职业生涯发展周期的确立阶段指的是一个人在职业生涯中经历的不同阶段，并在不同阶段做出相应的计划和决策。这些阶段往往包括起步阶段、成长阶段、成熟阶段和转型阶段。下面将对这些阶段进行详细的说明。
一、起步阶段
起步阶段是指一个人刚开始进入职场并开始建立自己的职业生涯的初期阶段。在这个阶段，人们通常是从一份较低的职业担任起步，通过积累经验和学习来逐渐提升自己的职业能力和知识水平。在起步阶段，人们往往需要更多的导师指导和培训机会，以便能够适应新的工作环境和角色。
二、成长阶段
成长阶段是指一个人在职业生涯中逐渐成长和发展的阶段。在这个阶段，人们已经有了一定的职业经验和技能，开始承担更高级别的职责和责任。他们往往需要不断学习和提升自己的专业能力，积极参与培训和跨部门项目，以便能够在职业生涯中不断进步。
三、成熟阶段
成熟阶段是指一个人在职业生涯中达到一定水平并取得一定成就的阶段。在这个阶段，人们已经具备了丰富的职业经验和宝贵的人际网络，能够独立承担复杂的职责和项目。在成熟阶段，人们通常需要对自己的职业生涯进行评估和调整，以确保自己能够持续保持竞争力和满足自己的职业发展目标。
四、转型阶段
转型阶段是指一个人在职业生涯中转向新的领域或角色的阶段。在这个阶段，人们可能需要重新定位自己的职业目标，并做出相应的职业规划和决策。转型阶段可能伴随着一定的风险和挑战，因此需要充分的准备和适应能力。在转型阶段，人们可以选择继续深化原有领域的知识和技能，也可以尝试新的职业方向和发展路径。
总之，职业生涯发展周期的确立阶段包括起步阶段、成长阶段、成熟阶段和转型阶段。每个阶段都有其特点和需要的能力，人们应根据自身的情况和职业目标，做出相应的计划和决策，以确保自己在职业生涯中能够不断成长和发展。