以下是简历的误区的有:
一、错误的格式和布局
简历的格式和布局是非常重要的，它直接影响到简历的整体形象和可读性。一些常见的错误包括字体和大小的不统一、段落缩进混乱、行距过于紧密或过于松散等。一个整洁、清晰的简历能给人留下良好的第一印象，提高自己被注意到的机会。
二、过长而不精简的内容
简历应该对个人的教育背景、工作经历和技能进行简明扼要的描述，避免冗长而没有实质内容的叙述。雇主通常会花很少的时间来审查每份简历，所以需要在有限的空间内展示出自己最重要的信息和成就。
三、错误的语法和拼写错误
简历是求职者的第一次“面试”，任何的语法错误和拼写错误都会给雇主带来负面印象。求职者应该仔细检查自己的简历，确保没有任何错误，并且最好请其他人进行审查，以确保没有疏漏。
四、夸大和虚假的信息
在简历中夸大和虚假的信息是一个非常不明智的做法。雇主通常会联系我们列出的参考人，他们会了解我们的工作经历和技能是否真实可靠。如果我们虚报或夸大自己的能力和经验，雇主一旦发现将严重影响我们的信誉和职业生涯。
五、缺乏个性和创意
简历是一个展示自己的机会，求职者可以通过个性化和创意的设计来吸引雇主的注意。但是也要注意把握分寸，不要太过于花哨和夸张，以免给人造成不正式或不专业的印象。
六、缺少重要信息
简历上应该包含个人的联系方式、工作经历、教育背景、技能和证书等重要信息，这些都是雇主在选择合适候选人时会关注的内容。如果我们遗漏了这些重要信息，可能会被雇主忽略掉。
总结一下，写简历的时候需要注意格式和布局，避免过长而不精简，注意语法和拼写错误，避免夸大和虚假的信息，注重个性和创意，同时确保提供完整的重要信息。通过避免这些误区，我们可以大大提高自己简历的质量和竞争力，增加被雇主选择的机会。