简介：
离职申请书是员工向公司提出辞职的一种书面形式，作为一种正式的文书，它需要按照一定的格式进行编写，以确保申请的准确性和规范性。本文将介绍离职申请书的写作方法和注意事项。
多级标题：
一、离职申请书的格式要求
二、离职申请书的内容详细说明
2.1 表达辞职的意向和原因
2.2 表示对公司的感谢和肯定
2.3 阐述离职后的安排和承诺
2.4 期待得到的帮助和支持
2.5 结尾语及署名
内容详细说明：
一、离职申请书的格式要求
在撰写离职申请书时，应注意以下格式要求：
1. 使用正式的信纸或公司信头纸；
2. 在信头部分写明日期、公文标题和收件人信息；
3. 在信的右上方写明申请人的个人信息，如姓名、职位和联系方式；
4. 离职申请书正文需使用规范、得体的语言；
5. 末尾留有申请人的签名和日期。
二、离职申请书的内容详细说明
2.1 表达辞职的意向和原因
在离职申请书的开头，应明确表达自己辞职的意向，并简要说明辞职的原因。原因可以是个人发展需要、工作环境变化、薪资福利待遇等问题，但不宜涉及个人恩怨和负面情绪。
2.2 表示对公司的感谢和肯定
在申请书中，应对公司的培养和关怀表示感谢和肯定，同时强调在公司工作的收获和成长。这样有助于维护离职后的人际关系，增加彼此的友好度。
2.3 阐述离职后的安排和承诺
在离职申请书中，应主动说明离职后的安排和承诺。例如，听从公司的工作安排、顺利交接工作、保守公司的商业机密等，以展现对公司的负责态度。
2.4 期待得到的帮助和支持
在离职申请书中，可以适当表达期待得到公司在离职后的帮助和支持。这可能包括对今后求职的推荐信、离职后工作机会的推荐、参加公司活动的邀请等。但这些期望应该客观合理，不应强求。
2.5 结尾语及署名
在离职申请书的结尾，应使用得体的结束语，表达对公司的祝福和致以诚挚的谢意，展示良好的礼貌和职业素养。最后，请务必用自己的真实姓名签署，并注明日期。
总结：
离职申请书是离职员工向公司提交辞职的书面形式，写作时需按照一定的格式要求进行，以确保申请的准确性和规范性。通过合理的内容安排，表达自己的辞职意向和原因、感谢与肯定、离职后的安排与承诺、期待得到的帮助与支持，并以得体的结尾语署名，可以增加离职申请书的有效性和正式性。