事业单位试用期工资多少（事业单位人员试用期工资多少） - 你问我答

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法律分析：事业单位试用期的规定主要有以下几点：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。

法律主观：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

事业单位试用期工资发放标准如下：不得低于用人单位所在地的最低工资；按规定支付的加班工资和加点工资；新录用人员见习期的工资待遇，按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。

法律主观：国家规定试用期工资标准不得低于本单位同岗位的正式工工资的百分之八十，且不得低于用人单位当地的最低工资标准，试用期考核的标准通常由用人单位自行决定。

根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。但是，不同地区、不同部门、不同岗位的试用期工资可能会有所不同，具体情况需要根据当地政策来确定。

事业单位试用期工资标准不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期工资待遇的法定最低标准。

法律主观：汉中市事业单位试用期工资标准依据我国相关法律的规定，汉中市试用期工资并不是固定的，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准。

汉中市公务员，工龄3年，工资月到手2900，再加车补550，差旅费600，公积金1700，值班费6-8K，年终3万。汉中市某单位科员，工资每月3700，车补每月550，取暖降温每年3200，第十三个月工资两千多。乡镇再多几百乡镇补贴。

基本工资：随当地事业编固定工资水平，约5000元。绩效奖金：由院平均奖金和科室奖金构成。节日及季度/年终奖金：约30000元。其他福利：年假5至10天。

每月4500元。勉县张家河镇事业单位招聘公告显示，招聘员工工资为每月4500元，工作轻松，勉县隶属于陕西省汉中市，位于汉中市西部。

车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

67元。2022年汉中社会人员平均工资70867元，2022年工资高于2021年，较2021年增长了343%。汉中市，是中华人民共和国陕西省下辖地级市，位于陕西省西南部，辖区面积27246平方千米，截至2021年末，汉中市常住人口3193万人。

1、事业单位试用期工资发放标准如下：不得低于用人单位所在地的最低工资；按规定支付的加班工资和加点工资；新录用人员见习期的工资待遇，按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。

2、因此，一般来说在事业单位的实习人员在实习期是没有绩效工资的，实习生的工资一般是发放固定的工资。当然这也不是绝对的，需要我们根据和用人单位的约定进行履行，这也是大家需要了解清楚的问题。

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

事业单位试用期工资待遇规定即要以不低于合同约定的正式工资的80%支付，并且不得低于事业单位所在地的最低工资标准。

法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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