辞职信报告
简介：
辞职信报告是一种书面文件，用于向上级或相关人员提供辞去职位的通知和解释。辞职信报告通常包括个人简介、辞职原因、感谢与致意等内容。
多级标题：
1. 个人简介
1.1 姓名
1.2 职位
1.3 入职日期
2. 辞职原因
2.1 不满意的工作环境
2.2 职业发展机会
2.3 其他个人原因
3. 辞职报告详细说明
3.1 工作环境不满意的具体原因
3.2 职业发展机会的补充说明
3.3 具体的个人原因解释
内容详细说明：
1. 个人简介
在辞职信报告的首部，需要写明个人简介相关信息，包括姓名、职位和入职日期。这样可以帮助接收辞职信的人员识别辞职者的身份。
2. 辞职原因
详细说明辞职的原因，可以从不满意的工作环境、职业发展机会或其他个人原因等方面进行解释。不满意的工作环境可能包括与同事或上级的关系紧张、工作压力过大等；职业发展机会可能是指在新的职位或公司中能够获得更好的发展机会；其他个人原因可能包括家庭原因、健康问题等。在说明辞职原因时，应客观、真实地陈述，避免过度夸大或使用负面词汇。
3. 辞职报告详细说明
在辞职原因的基础上，详细说明具体的情况。对于不满意的工作环境，可以进一步解释与同事或上级关系紧张的具体事件或原因；对于职业发展机会，可以补充说明新的职位或公司能够提供的机会和前景；对于个人原因，可以解释家庭原因或健康状况等。
在辞职信报告中，还可以表达对公司的感谢和致意。感谢公司给予的机会和培养，以及与同事、上级的合作。致意可以是对公司的发展期望和祝福，对工作团队成员的认可和鼓励等。
总结：
辞职信报告是一种向上级或相关人员进行辞职通知和解释的书面文件。其格式可以包括个人简介、辞职原因和详细说明等部分。在写辞职信报告时，需要客观、真实地陈述辞职原因，并表达对公司的感谢和致意。