单位离职申请
一、简介
单位离职申请是指员工在离开目前工作单位前，向该单位提出正式申请离职的行为。离职申请通常需要提前向单位提交，以便单位能够进行相应的工作交接和人员调整等。
二、申请理由
1.个人发展：经过深思熟虑，我决定寻找新的工作机会，以进一步发展自身的能力和扩展职业道路。
2.工作环境：对目前的工作环境，我觉得在实现个人目标上有一定的局限性，希望能够寻找更适合我的发展方向和发展空间更大的工作环境。
3.个人发展需求：对于职业发展的追求，我认为需要更多挑战和能力的锻炼，而目前的工作岗位无法提供满足这些需求的机会。
三、离职过渡
1.工作交接：为了确保工作的顺利过渡，我已经将工作中的重要事项和待处理的项目整理清楚，并向同事详细说明工作进展和关键信息。
2.人员调整：在离职过程中，我将积极配合单位人事部门的工作，确保人员调整的顺利进行。除此之外，我也将和继任者一起工作，提供必要的帮助和指导。
四、感谢与总结
在我在本单位工作期间，我受到了领导和同事们的真诚关心和帮助。对于过去的工作经历和学习机会，我心怀感激。我对本单位所提供的锻炼和培养机会表示衷心的感谢。
综上所述，我希望能够获得单位的批准，正式离开目前的工作岗位，为个人发展创造更广阔的空间。我将会尽我最大的努力完成所有离职过渡的工作，并确保手续的完备性。再次对单位的关心与支持表达诚挚的感谢。
此致
敬礼
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