简介：
离职是人生中的一种常见转折。有时候我们可能会因为各种原因被辞退，这时候写一份离职申请是非常必要的。本文将介绍离职申请的格式以及内容详细说明，帮助被辞退的人写出一份正式、得体的离职申请。
多级标题：
1. 离职申请的格式
1.1 日期和公司信息
1.2 标题和称呼
1.3 正文
2. 离职申请的内容详细说明
2.1 表达感谢与理解
2.2 陈述离职原因
2.3 提供帮助与交接工作
2.4 结束语和感谢
内容详细说明：
1. 离职申请的格式
1.1 日期和公司信息：
在离职申请的开始部分，须注明日期和公司的详细信息，包括公司名称、地址、邮编、公司电话以及相关负责人的姓名。
1.2 标题和称呼：
离职申请的标题通常采用“离职申请书”的格式，下方紧接着写上称呼，一般为“尊敬的某某某先生/女士”。
1.3 正文：
离职申请的正文有其固定的格式。首先，应对公司的给予机会表示感谢；其次，明确表达理解公司的决定并接受相应的辞退安排；最后，表示对公司未来发展的祝福。
2. 离职申请的内容详细说明
2.1 表达感谢与理解：
在离职申请的正文部分，我们应表达对公司给予的机会的感激之情，并对所获得的成长经历表示感谢。接着，明确理解公司做出的决定，并表示对辞退安排的接受。
2.2 陈述离职原因：
在离职申请中，我们需要简要陈述离职的原因，可以是个人发展、家庭状况变化或其他合理原因。此处应注意用词得体，不要过于详细或负面。
2.3 提供帮助与交接工作：
在申请书中，可以主动提出帮助公司完成交接工作。在此部分，我们可以提供离职后一段时间内的联系方式，以便公司与我们沟通。同时，也对降低公司因离职而造成的不便表示歉意。
2.4 结束语和感谢：
离职申请末尾需要写上结束语，表达自己对公司未来发展的祝福，并再次感谢公司给予的机会。最后，落款处需要写上申请人的真实姓名和日期。
通过本文的指导，希望被辞退的人能够写出一份规范、得体的离职申请。在面对意外离职的情况下，适当表达感激之情、理解公司决定，并提供帮助，可以减轻离职给于公司的负面影响。同时，我们也要对自己未来的发展保持乐观的态度，祝福公司更好的发展。