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面试后要不要主动问结果
1、面试后要主动问结果。最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。多提开放性问题，少用封闭性提问。
2、面试后不要主动问结果。①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
3、没有必要。虽然招聘人员不会介意你打电话，回答你的询问毕竟是他们的分内之事，况且在面试之中双方已有接触，还有可能成为同事。但是，打得太早，结果没有出来，问不出一个所以然，反而让HR觉得你过于急躁，不太沉稳。
4、面试后要不要主动问结果的1 唐突 面试之后再主动向面试官咨询面试结果，很给人很唐突的感觉，另一方面也让对方觉得自己找不到其他工作，所以急需入职之感，所以很多人更倾向于等待面试官通知面试结果。
5、那回到正题，面试后到底可不可以主动询问面试结果呢？答案是可以，但不要频繁询问。
面试后是否应该主动询问结果?
1、面试后要主动问结果。最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。多提开放性问题，少用封闭性提问。
2、要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。
3、那回到正题，面试后到底可不可以主动询问面试结果呢？答案是可以，但不要频繁询问。
4、要！如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。
5、可以主动问结果，无论别人是不是录取，这至少表明你是有诚心的。有时，很有可能确实HR太忙而忘记了，大公司流程多，时间落后也是常规的。就算另一方不录取你了，那么你有一个清晰确立的回应。
6、其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
面试结束后,要不要主动问结果?还是默默等待?
面试后要主动问结果。最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。多提开放性问题，少用封闭性提问。
面试后不要主动问结果。①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。
不如不问；③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。这里要告诉大家，这些顾虑真的没必要，面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。
等待1-3天后如果没有消息，可以主动询问结果，因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家，还有一方面是总结自己没有面试通过的原因是什么。
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