简介：
在求职过程中，很多人会遇到这样的情况：投递了简历后，HR每天看一遍简历，却不联系你。这种情况让人担心自己的简历是否被忽视，或者自己是否符合该职位的要求。然而，很多时候，这只是一个普遍的现象，并不一定代表你的简历不被重视。本文将从多个角度来详细解析这个问题。
多级标题:
1. 自身简历的问题
2. 公司招聘流程
3. HR工作量大
4. 如何提高被联系的机会
内容详细说明:
1. 自身简历的问题：
首先，我们需要检查自己的简历是否存在一些问题。简历是否完整、准确无误地填写了联系方式？教育背景、工作经历是否与岗位要求相符？简历中的技能和能力是否能够突出自己的优势？如果简历存在问题，那么即使HR每天看到你的简历，也不会主动联系你。因此，我们需要对简历进行全面的检查和修正。
2. 公司招聘流程：
很多大公司的招聘过程是非常复杂的，可能需要经过简历初筛、笔试、面试等多个环节。因此，即使HR每天看到你的简历，也不能保证立即联系你。公司可能需要等待其他环节的完成，或者需要集中一段时间进行面试安排。在这种情况下，我们需要耐心等待，不要过早地感到焦虑或担忧。
3. HR工作量大：
HR每天可能会收到大量的简历，需要进行初步筛选、整理和记录，才能进一步联系合适的候选人。这个过程可能非常繁琐，需要花费较长的时间。有些HR可能会每天都浏览简历，但可能并不会立即联系候选人。我们应该理解HR的工作量，不要过分期待他们立即回复。
4. 如何提高被联系的机会：
尽管HR没有立即联系你，但并不意味着你已经被忽略。在这个过程中，我们可以采取一些措施来提高被联系的机会。首先，可以在投递简历后主动关注该公司的官方网站或社交媒体，了解招聘进展和面试安排的相关信息。第二，可以适当地通过邮件或电话联系HR，表达自己对该职位的兴趣，并询问面试的可能性。第三，可以通过扩大自己的求职范围，投递更多的简历，提高被HR注意到的机会。
总结：
投递简历后，HR每天看一遍简历却不联系你并不一定代表你的简历被忽视。自身简历的问题、公司招聘流程和HR工作量大都可能影响到被联系的时间。我们需要对简历进行修正，理解公司的招聘流程，耐心等待并采取主动措施来提高被联系的机会。最重要的是保持积极的心态，相信自己的实力，并不断努力提升自己的竞争力。