00后辞职信火了（00后的辞职报告） - 你问我答

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不认同，员工辞职一定是有双方的原因的，一是员工自身工作没有做好，二是公司条件不够好。

而00后的创业者们则凭借自己的优势，通过巧妙的营销手段和商品选择，在市场上迅速站稳了脚跟，不仅实现了个人自我价值的提升，也为自己的家庭、周围的人带来了实际的经济效益。当然，辞职创业也面临着一些风险和挑战。

这位00后女孩选择辞去“铁饭碗”，转而创业开店，无疑是对自己能力和未来发展的信心的体现。尽管她收入的增长速度很快，但是创业是有风险的，任何收入和盈利都需要通过努力和付出才能取得。

1、“为了公司利益，我主动申请，去对面公司卧底。”这真是一个伟大的员工，是对面公司给了你多大的诱惑，让你敢有如此的胆量写下这样的离职原因？“冬天太冷，起不来。

2、单位女同事多，怕影响性格。公司没有停车位，停车难，辞职。公司食堂的饭难吃，怕营养不良，辞职。出差时，级别不够公司规定不能乘坐飞机，不喜欢乘坐火车，嫌环境差，辞职。

3、骈文辞职信事发2009年，这封辞职信出自湖州某物业的一名保安之手，由于全文用文言文写就，且短短400字的文中运用了近20个典故：李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。

4、下面为您解答这个问题。首先来说职场对自己的当前工作不满意起码有百分之九十，都想辞职。但是又因为种种原因，主要是生计所迫，只能选择继续工作。下面给大家介绍哪些奇葩辞职理由。

在顾少强离职前，她以前去云南大理的一家咖啡馆当志愿者。每日除开帮老总清扫之外，剩下的_间，顾少强便是冲着云南大理的山和水发愣。这儿四季如春，天高云阔，没有烦恼，是梦中的世外桃园。那一段日子顾少强过得极其洒脱自得。

这封辞职信来自河南实验中学的一位女教师，叫顾少强。当年她写完辞职信后，就踏上了征途，离开了生活了35年的城市。

年1月9日，对他们来说又是激动人心的一天。女儿“小鱼”满月。顾少强觉得这是他一生中最正确的选择，就是鼓起勇气写下辞职信。2017年6月，有媒体采访顾少强，在他们的小花园里，在整个过程中，她的脸上充满了幸福。

1、只是一位叫顾少强的女老师的辞职信，仅仅是十个字，却带有着一些特别。网友称其为这是史上最具情怀的辞职信，没有之一。而当时，正是顾少强事业顺风顺水的时候，她却选择了辞职。

2、此前这样子的辞职理由一度走红，也成为大家关注与讨论的焦点，而近日最霸气辞职信再次走红，据报道，一张图为无锡中医院某员工浦某某的一封辞职信刷爆朋友圈。

3、最近85后高管辞职信爆火，原因是辞职理由够酷“人近中年，寻找最真实的自己”。2015年“最红辞职信”就是出自河南省实验中学女教师顾少强。“世界那么大，我要去看看”。

4、在网上引起了热议。不少网友还在为这样一位文采飞扬的公务员辞职感到惋惜。可是，令人意想不到的是，这封走红的古文辞职信，居然在媒体跟进调查后，被证实是人为策划的。安阳官方也明确表态，近期根本就没有公务员辞职。

5、史上最牛辞职信【篇1】总监：你好！因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要坚持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

6、我知道你在等着我辞职，但我交出这封信的时候，你丫能不能不要笑太欢。2老板，我娇弱的身躯，跟不上你伟大的梦想 2就你，还能，当领导？2不想写文案的客服不是好助理，我做不到，再见吧。

很多00后在工作上会表现出自己的想法甚至是任性的一面，所以他们对于自己的职业规划和想法也更加坚定，也更加具有自己的主见。此外还有很多00后不会去和老板硬刚，他们认为：“职场上永远是多出新人，他们能做到我想要的地步。

总而言之，“加班文化”本身就是畸形的存在，00后的做法并没有问题，只不过是合理、合法地维护自己的权益。反而是有些赞同公司加班的员工才应该是“异类”。

反而不能够将职场做好彻底的改变，还会让00后失去工作，背上骂名，这样的角度来看00后整顿职场也是存在弊端的。所以我们要从有利的方面让职场既得到了整顿，不会让00后，甚至95后、05后遭到唾骂和谴责。

简单一点，00后还没特别深的社会压力，就算硬怼完领导还有原生家庭的帮衬。对于任何年轻人来说，最大的底气就是原生家庭。所有享受岁月静好的人，背后都有一个为他负重前行的家庭。这是一个最好的时代。

父母生病了，需要回家照顾。家里孩子太小，离不开。家里准备盖房子。家里庄稼要开始收割。家里发生了邻里纠纷，要回去处理。兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。以个人原因辞职理由身体吃不消。

后来，有网友又去翻看了其他00后晒出的辞职申请，简直让人大开眼界。大家纷纷表示：如果说90后是任性，那00后就是既任性又嚣张，他们的辞职理由可以说是五花八门。

辞去“稳定饭碗”，小宋的内心并非没有挣扎，“家人朋友刚听说我要辞职，也是比较惊讶的，但是我们家一直是比较开明的环境，父母也都支持我试一试。”小宋笑着说。

他们要想辞职，理由很简单，就是不想干，他们并不会为日后的生活和收入过多的操心。在他们眼里工作没了可以再找。钱多钱少无所谓，主要是活得开心就好。

辞职的好用理由包括：个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时，应该保持诚恳和礼貌，并说明自己的决定是经过慎重考虑的，同时提供足够的时间来顺利交接工作。

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