个人离职申请模板表格
简介：
个人离职申请模板表格是一种标准化的文件格式，用于向雇主或上级提交离职申请。通过填写这个表格，员工可以清晰地表达自己的离职意愿和离职事由，与雇主进行得更加规范和有效的沟通。
多级标题：
一、表格基本信息
1.1 姓名：
1.2 部门：
1.3 职位：
1.4 入职日期：
1.5 预计离职日期：
二、离职原因
2.1 个人原因
2.2 工作环境
2.3 职业发展
2.4 薪酬福利
2.5 其他原因
三、离职事宜
3.1 交接工作安排
3.2 遗留任务处理
3.3 个人财物归还
3.4 公司财物交接
3.5 离职手续办理
3.6 社保和公积金转移
详细说明：
一、表格基本信息
1.1 姓名：
在这一栏填写员工的姓名，确保准确记录员工的个人信息。
1.2 部门：
填写员工所在的部门，这有助于雇主更好地了解员工所处的工作环境和具体工作内容。
1.3 职位：
填写员工的职位信息，包括职称和具体工作职责，方便雇主评估工作需求和进行人员调配。
1.4 入职日期：
记录员工的入职日期，以便计算工作年限和离职前的工龄。
1.5 预计离职日期：
填写员工预计的离职日期，方便雇主进行人员调配和安排新员工的接替。
二、离职原因
2.1 个人原因：
在此处填写员工个人原因导致离职的具体情况，如个人发展需要、家庭原因等。
2.2 工作环境：
填写员工在工作环境方面的不满意或不适应的具体情况，如团队合作问题、公司文化等。
2.3 职业发展：
填写员工对于自身职业发展的期望和需要，是否能够在现有岗位上获得更好的机会和发展空间。
2.4 薪酬福利：
填写员工对于薪酬和福利待遇的不满意或需求的变化，包括薪资调整、福利待遇、奖金制度等。
2.5 其他原因：
填写其他导致离职的具体原因，如职位调整、公司战略变化等。
三、离职事宜
3.1 交接工作安排：
说明员工离职后的工作交接安排，确保工作顺利转移给他人，不影响工作进程。
3.2 遗留任务处理：
说明员工离职前尚未完成的任务和工作，以及后续处理计划，确保工作不会因员工离职而中断。
3.3 个人财物归还：
说明员工需要归还的公司资产和个人物品，如办公设备、钥匙、证件等，以避免纠纷和损失。
3.4 公司财物交接：
说明员工离职后公司需要收回的资料和财务文件等，并安排具体的交接人员和流程。
3.5 离职手续办理：
说明员工离职时需要办理的手续，如离职申请、离职证明等。
3.6 社保和公积金转移：
说明员工离职后的社保和公积金转移办理流程，确保员工权益得到保障。
通过个人离职申请模板表格的填写，员工可以清晰地表达离职意愿和离职事由，帮助雇主更好地了解员工的离职原因和需求，进而进行人才管理和组织调整。这样的模板表格不仅可以加强双方的沟通，还有助于确保离职流程的规范和顺利进行。