离职申请书
一、简介
离职申请书是员工向公司提出离职申请的书面文件。根据公司的规定，员工在离职前需要填写离职申请书并提交给相关部门。本文将详细说明离职申请书的格式和内容。
二、多级标题
1. 标题一：个人信息
- 个人基本信息
- 入职日期及部门
2. 标题二：离职原因
- 具体原因
3. 标题三：离职日期及交接事项
- 离职日期
- 已完成的工作
- 未完成的工作
4. 标题四：感谢与表达
- 对公司的感谢
- 表达对同事的祝福
三、内容详细说明
1. 个人信息
在离职申请书的开头，应该写明个人的基本信息，包括姓名、职位、员工编号等。同时也要注明自己的入职日期以及所属部门，这样可以帮助公司更好地识别申请人的身份。
2. 离职原因
在离职申请书的正文部分，申请人需要详细说明离职的原因。这里要注意，原因要尽量客观、真实，同时也要注意措辞，避免给公司带来不必要的困扰。可以简明扼要地说明个人发展的需要、家庭等因素等。
3. 离职日期及交接事项
在离职申请书中，需要明确注明自己的离职日期，一般公司规定需要提前多少天提交离职申请书。此外，还应当说明自己已经完成的工作和正在进行中的工作。
4. 感谢与表达
在离职申请书的结尾，可以表达对公司的感谢之情，感谢公司的培养和信任。同时也可以写下对同事们的祝福，希望他们在未来一切顺利。
四、总结
离职申请书是员工离职前需要填写的一份文件。它的格式和内容要求严谨，准确地表达出自己离职的原因和离职后的交接事项。合理的离职申请书将有助于维护双方关系，并顺利完成离职手续。