离职申请表格模板
简介:
离职申请是员工向公司提出离职的申请。为了方便员工填写离职申请，公司可以提供一份离职申请表格模板。以下是一份常见的离职申请表格模板样例。
多级标题:
I. 个人信息
II. 离职原因
III. 离职日期
IV. 工作交接安排
V. 意见与建议
VI. 员工签名
内容详细说明:
I. 个人信息
在这一部分，员工需要填写他们的个人信息，包括姓名、工作岗位、员工编号、入职日期、联系电话和电子邮箱等。这些信息将帮助公司快速识别该离职申请的来源和员工的情况。
II. 离职原因
员工需要在此段落中简要说明他们离职的原因。他们可以选择从多种常见的原因中选择，如个人发展机会、薪酬福利、工作环境、加班压力、家庭原因等。在填写此处时，员工应事实真实、客观明了地陈述原因，避免使用贬低或冲突性语言。
III. 离职日期
这部分是员工填写离职日期的地方。员工应该与公司协商离职日期并注明具体的日期。在填写时，员工应保证有足够的时间来完成工作交接和清理工作事项，以保证公司的运营不受影响。
IV. 工作交接安排
在这一节中，员工需要详细说明他们计划如何安排工作交接。他们可以列出他们正在进行的项目、负责的任务、相关文件和联系人等，并指明如何顺利将这些工作移交给接下来的负责人或团队。同时，他们也可以提供一些建议，以帮助新的负责人尽快适应这些工作。
V. 意见与建议
这一部分是员工自由陈述对公司的意见和建议的地方。员工可以在此处提出对公司运营、管理、团队协作等方面的意见，或是针对员工福利、培训发展等方面提出建议。此处员工可以发表自己的真实想法，并对公司的进步和发展提供积极的建议。
VI. 员工签名
最后，员工需要在表格的底部签名，并注明填写申请的日期。员工签名代表他们对离职申请的真实性和完整性承担责任。
以上是一份离职申请表格模板的样例。公司可以根据自身的需求进行适当的调整和修改，以满足不同职位和行业的要求。提供一个清晰、简洁、完整的离职申请表格模板将有助于员工和公司更顺畅地进行离职流程。