怎么辞职（怎么辞职员工不伤和气） - 你问我答

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依据我国劳动合同法的规定，劳动者刚工作一个月想辞职的，可以与用人单位协商解除劳动合同，如果是在试用期的，可以提前三天通知用人单位，如果不是试用期的，提前30天通知。

支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

劳动者工作一个月是能辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

1、怎么办理离职离职的方式如下：（1）提前1个月提交辞职请求；（2）员工主管与辞职员工积极沟通；（3）辞职申请表经各级领导签署意见审批；（4）员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2、语气委婉，尽量说自己的不足，如：本人不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，希望老板准予辞职。离职只是不想在该公司的环境下工作，委婉一点说，如：自己的身体不适合这份工作，希望老板准予辞职。

3、提供详细的辞职报告：如果你决定辞职，可以准备一份详细的辞职报告，说明自己的原因和决定，并表达感谢和道歉之意。这样有助于让公司了解你辞职的理由和感情，避免公司误解或者不必要的猜测。

与上级和同事沟通在辞职前，职场新人应该与上级和同事进行充分的沟通。告诉他们自己辞职的原因和想法，并且帮助公司安排好工作交接。这样可以减少他们的不满和失落，也能够为自己的职业道德加分。

适时与公司沟通当确认决定后，需要适时与公司沟通辞职的想法。可以写一份正式的辞职信，并在身边的同事和上司、主管提前告知，让他们有时间调整工作安排和人员安排，使公司的工作不会受到太多影响。

实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。

确认自己的职业规划和目标，确保有一个可行的离职计划。在辞职之前，确保有足够的储蓄或其他收入来源来支持自己的生活。提前和雇主沟通，让他们知道你的离职意愿，以及你的离职日期。

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