宁波2023公务员招考岗位职位表
简介：
宁波市作为浙江省的重要城市，其公务员招考工作备受关注。宁波市将于2023年举行公务员招考，为了让考生更好地了解各个岗位的职责和要求，特此整理宁波2023公务员招考岗位职位表。
一级标题：行政管理岗位
1. 行政管理一类岗位
职责：负责编制和执行部门的年度工作计划，组织协调各项工作，制定和完善相关制度和规章。处理日常行政事务，组织会议和文件的起草。
要求：本科及以上学历，行政管理相关专业。熟悉行政管理工作流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 行政管理二类岗位
职责：协助上级主管领导处理行政工作。负责会议组织、文件起草、资料整理等行政事务。配合上级领导完成各项行政工作。
要求：本科及以上学历，行政管理相关专业。具备基本的行政管理知识和能力。熟练运用办公软件。
二级标题：财务管理岗位
1. 财务管理一类岗位
职责：负责编制和执行部门的财务预算，组织实施财务管理制度，负责资金的管理和使用，进行财务分析和决策。
要求：本科及以上学历，财务管理相关专业。具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理流程。
2. 财务管理二类岗位
职责：负责财务报表的编制和分析，审核预算和结算，实施财务审计，做好财务数据的收集和整理。
要求：本科及以上学历，财务管理相关专业。熟悉财务管理制度和操作流程，具备较强的数据分析和沟通能力。
三级标题：人力资源管理岗位
1. 人力资源管理一类岗位
职责：负责组织协调部门的人力资源规划和招聘工作，编制和执行员工奖惩制度，协助解决员工的问题和需求，组织开展培训和绩效评价。
要求：本科及以上学历，人力资源相关专业。熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的组织协调和沟通能力。
2. 人力资源管理二类岗位
职责：负责协助人力资源管理工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理、绩效考核和员工关系管理等，协助解决员工问题和纠纷。
要求：本科及以上学历，人力资源相关专业。了解人力资源管理基本知识和操作流程，具备较强的组织协调和沟通能力。
内容详细说明：
宁波2023公务员招考设有行政管理岗位、财务管理岗位和人力资源管理岗位。行政管理岗位分为一类和二类，一类岗位负责部门的日常工作计划编制和执行，具有较高的管理能力要求；二类岗位是协助一类岗位主管完成行政工作的职位，要求相对较低。财务管理岗位也分为一类和二类，负责预算编制和执行的一类岗位要求具备较强的财务分析和决策能力，二类岗位是协助财务管理工作的职位。人力资源管理岗位分为一类和二类，一类岗位负责组织协调部门的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评价等；二类岗位是协助一类岗位完成人力资源管理工作的职位。考生报考宁波公务员需根据自身的专业背景和兴趣选择适合的岗位。同时，还需具备相应的学历、专业和知识背景，以及良好的组织协调能力和沟通能力。希望本文的职位表能够帮助考生更好地了解宁波2023公务员招考岗位的职责和要求。