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想辞职不想干了,怎么向领导说,领导才让走?
1、千万不要不好意思和领导提离开。无论体制内外，向上发展都是职场的基本权利，你是在争取自己的正当权利，所以要有底气。
2、如果你实在不好意思说出自己要离职的想法，那么可以找一些理由或者把责任 放在别人身上。比如说要回老家，想结婚生娃等等。当然，理由尽量不要说的太离谱，不然起到相反的效果，人家会觉得你不实在。
3、如果是因为老板个人原因，实在不喜欢他，他也不喜欢，那就没什么好说了，直接说「我不想干了，很累」，他还巴不得走呢。表示已经下定决心 说我辞职理由后，一定要表现出你已经下定决心了，老板才会死心。
4、实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。
5、①你需要找一个合适的时机 其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。
6、首先就是你工作如果不想做，自己也干不好的话，那你就完全可以告诉领导，你自己确实没有任何的办法去更好的把这个工作完美的胜任。所以说为了能够让整体工作不去耽误，那么自己就只能多做这样的工作了。
想辞职怎么跟老板说
1、语气委婉，尽量说自己的不足，如：本人不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，希望老板准予辞职。离职只是不想在该公司的环境下工作，委婉一点说，如：自己的身体不适合这份工作，希望老板准予辞职。
2、提出离职。第一句话就提出辞职。这不是通知别人的死讯，对方不会不接受。你拐外抹角，对方不仅能猜到，还能有对策。拖得越久，越不容易辞职。解释原因。
3、实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。
4、微信 前一天晚上，发微信给老板，只要一句话：老板，我明天想找你聊聊，我想辞职了。这句话看似简单，但所有的关键都在这句话了。
5、如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。
6、辞职要坚决、准备要充分、言语要和气，这是辞职的三要素。开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如：路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。
如何跟领导谈离职?
怎么跟领导说离职先寄封“讨论生涯规划”的信给主管寄一封标题为“想与您讨论个人生涯规划”的信给最重要的直属主管，并且在信中约个时间面对面讨论。见多识广的主管们看到这样的信，都知道您准备要离职了。
最理想的方式是直接跟领导提出自己要离职的想法，并且不要带任何感情色彩。当然理由一定提前准备好，最好是从自己的情况来找原因，否则领导会觉得你这个比较矫情，不可靠。
既表达了辞职的想法，又表达了「明天找你聊聊」，那老板看到这句话就不会有太多心理负担，反正明天再说呗，他回一个「好的」即可，第二天他自然会找时间和你聊。
想跳槽怎么和老板说好点
如果同领导私人关系不错，可以私下以请教的方式同领导说，领导一定会认为你尊重他，他也会给你分析走与留的利与不利。你再做决定，也不会伤害感情。
直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。
还得真诚的表达自己的观点和想法，如果还是现在的工作内容，自己真的无法再继续下去，要和老板说明这一点，你是对事不对人，是真诚的和他沟通，而不是看不起他的人或是公司，只是真诚的表达你对工作内容不感兴趣。
不想干了想跳槽，可以跟老板说想回家发展，或者是其它的理由，劳动者按《劳动合同法》规定辞职就可以的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
我想跳槽 该如何与现在的老板说跳槽理由 现在你要考虑清楚你自己能不能胜任B厂的工作。老板也是想不明白，你既然已经决定要走，就不可能再干好现在的工作。你只要让老板明白这点就行了。
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