求职材料是求职者在应聘过程中必备的重要文件，包括了一系列与个人信息、工作经验和能力素质等相关的内容。下面将详细介绍求职材料应包含的各个内容。
一、简介
在求职材料中，首先需要提供一份简介。简介通常包括个人姓名、联系方式、应聘的岗位以及所期望的工作地点等基本信息。这一部分的目的是为了让招聘方能够快速了解求职者的基本情况。
二、个人信息
个人信息是求职材料中的重要内容之一，包括了个人的基本情况、教育背景和培训经历等。个人基本情况一般包括性别、年龄、身高等，教育背景则包括了学历、专业及毕业学校等。此外，求职者还可以在该部分详细列出自己参加过的培训、证书以及其他与应聘岗位相关的学习经历。
三、工作经验
求职者需要详细陈述自己的工作经验，包括过去的工作单位、职位及担任的工作内容等。此部分内容对于应聘者的经验和能力的展示至关重要，可以向招聘方展示自己的能力和工作成果。
四、能力素质
在求职材料中，还需要突出展示自己的能力素质。能力素质一般分为硬实力和软实力两个方面。硬实力主要指求职者在专业领域内的专业技能、业务水平等，可以通过列举相关的项目经验或获得的荣誉证书等加以展示。而软实力则包括了沟通能力、团队合作、抗压能力以及创新思维等方面。通过具体的案例和实践经验，可以向招聘方证明自己具备这些软实力。
五、附加内容
除了以上所述的内容外，求职者还可以根据实际情况自由选择附加一些个人特长、爱好或其他与岗位相关的补充材料。这些附加内容可以进一步展示求职者的特殊才能或者与岗位要求的相关背景。
综上所述，一份完整的求职材料应包含以下内容：简介、个人信息、工作经验、能力素质和附加内容。这些内容将为招聘方提供全面的了解，帮助求职者在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。