简介：
领取失业金是一项社会保障措施，需要提供离职证明作为申请条件之一。本文将详细介绍领取失业金所需的离职证明的内容及其详细说明。
多级标题：
一、离职证明的基本要求
二、离职原因的详细说明
三、离职日期的准确记录
四、公司盖章和签字的必要性
内容详细说明：
一、离职证明的基本要求
离职证明是由离职员工的原公司出具的一份文件，用于证明员工已经离开该公司。领取失业金的申请人需要提供离职证明作为申请条件之一。离职证明需要包括员工的个人信息、离职原因、离职日期等基本要求。
二、离职原因的详细说明
离职原因是离职证明中非常重要的一项内容，需要详细说明员工离职的原因。通常，离职原因可以分为主动离职和被动离职两种情况。主动离职是指员工主动提出离职，可能是为了个人发展或其他原因。被动离职是指公司对员工进行解雇或裁员等原因导致员工离职。离职原因的详细说明有助于相关部门了解员工的离职情况，更好地处理相关的福利和权益问题。
三、离职日期的准确记录
离职证明需要准确记录员工的离职日期。离职日期是指员工正式离开公司的具体日期，通常是最后工作日或离职通知中规定的日期。离职日期的准确记录是为了防止离职证明与实际离职时间不一致，确保离职证明的有效性。
四、公司盖章和签字的必要性
离职证明需要由员工所在公司的相关部门盖章和签字。公司盖章和签字的必要性在于证明离职证明的真实性和合法性。员工提供的离职证明如果没有公司相关部门的盖章和签字，可能会被相关机构认定为无效。
结语：
离职证明是领取失业金的必要条件之一，需要详细说明离职原因、准确记录离职日期，并由原公司的相关部门盖章和签字。提供合格的离职证明有助于顺利申请和领取失业金，并确保员工权益得到保障。