离职申请表模板
简介：
离职申请表是员工提交给公司的一份文件，用于正式申请离职并解除与公司的雇佣关系。有效的离职申请表可以确保离职过程的顺利进行，并为双方提供法律保障。以下是一个离职申请表模板，供参考使用。
多级标题：
I. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 预计离职日期：
II. 离职原因
- 请简要叙述离职原因：
III. 离职事宜
- 交接事项：
1. 需要交接的工作内容：
2. 需要交接的文件和资料：
- 工资和福利：
1. 工资结算日期：
2. 福利待遇申请：
- 企业财产归还：
1. 办公用品和设备：
2. 公司资料和文件：
IV. 离职声明
- 本人保证所填写的信息真实有效；
- 若本人违反离职协议，愿意承担相应责任；
- 同意与公司进行离职协商并解决相关事宜；
内容详细说明：
I. 个人信息
在这一部分，请填写您的个人信息，确保正确无误。包括您的姓名、所在部门、职位、入职日期以及预计离职日期。
II. 离职原因
请简要叙述您的离职原因。可以是个人发展、工作环境、家庭原因等。
III. 离职事宜
1. 交接事项：
请列出需要您交接的工作内容，确保工作正常进行。同时，也需要注明需要交接的文件和资料，以便后续的工作进行。
2. 工资和福利：
请注明您希望离职后的工资结算日期，并且申请您应有的福利待遇。
3. 企业财产归还：
在离职之前，您需要归还公司提供给您的办公用品和设备。同时，也需要归还公司的资料和文件，确保公司的资产安全。
IV. 离职声明
在这一部分，请您保证所填写的信息是真实有效的。您也需要保证在离职协议中的义务和责任，若违反了协议，请愿意承担相应的责任。同样，您需要同意与公司进行离职协商并解决相关事宜。
通过以上的离职申请表模板，您可以清晰地表达您的离职意向，阐述离开公司的原因，并提供合理的解决方案，以确保离职过程的顺利进行。然而，请您注意真实填写信息，并充分考虑离职所带来的影响，尽量与公司进行协商解决问题，以维系良好的职业关系。