简介:
离职申请是员工向公司申请离职的一种方式。离职申请通常需要包括离职原因、离职日期等相关信息，并且需要以正式的书面格式提交给所在公司的人事部门。在撰写离职申请时，应保持简短明了，表达自己的决心和感谢，并且尽量避免提及不必要的个人情绪和过度负面的事情。
多级标题:
一、离职原因
二、离职日期
三、工作交接计划
四、感谢与祝愿
内容详细说明:
一、离职原因:
在这一部分，简要说明离职的原因。可以使用一个或两个简短的句子来概括。避免过多细节和个人情感，保持客观和正面的态度。
例如：
我写这封离职申请是因为我决定追求新的职业机会和个人发展的挑战。
二、离职日期:
在这一部分，明确说明自己计划离职的具体日期。提前通知公司可以给予他们足够的时间来安排工作交接，并且也显示了你对工作的责任心。
例如：
我计划在两周后，即2021年5月1日正式离职。
三、工作交接计划:
在这一部分，提出自己在离职前希望完成的工作交接计划。确保列出关键任务和责任，以确保工作的顺利过渡。
例如：
在我离职之前，我将尽力完成当前进行中的项目，并将详细文档和文件交接给我的继任者。同时，我也准备好协助任何需要工作交接方面的事宜。
四、感谢与祝愿:
在这一部分，表达对公司和同事的感谢，并表达离职后的祝愿。这是保持离职信正面、友好的重要部分。
例如：
我要感谢公司给予我的机会和培养，我将永远铭记在心。我祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。同时，也感谢我在这里所结识的每一位同事，祝愿大家一切顺利。
以上即是我对离职申请简短模板的演示。在实际撰写离职申请时，可以根据个人情况进行适当调整和修改，以确保最符合自己的表达方式。记住，离职申请尽量保持简洁、客观和积极的态度，能够更好地展示自己的专业素养和对公司的尊重。