简介：
随着大学生就业压力的增加，越来越多的应届毕业生关心公司招聘时是否能够享受国家的相关补助政策。本文将就此问题进行详细说明。
多级标题：
一、国家对应届毕业生就业的支持政策
二、公司招聘应届毕业生是否有国家补助
三、如何在招聘中获取国家补助
内容详细说明：
一、国家对应届毕业生就业的支持政策
随着我国大学生就业形势的严峻，国家出台了一系列的政策来支持应届毕业生就业创业。这些政策包括：
1. 实施“国家特殊人才计划”，重点支持创新创业项目和创业团队，对符合条件的应届毕业生提供创业补贴和创业贷款支持；
2. 推行“双创计划”，鼓励大学生创业，提供创业培训、创业场地、创业基金等相关支持；
3. 实施“高校毕业生就业创业基金”，帮助贫困地区和就业压力较大的大学生顺利就业或创业。
二、公司招聘应届毕业生是否有国家补助
一般情况下，公司在招聘应届毕业生时是没有获得国家补助的。因为国家的相关补助政策主要是面向毕业生个人而非公司。然而，一些特殊情况下，公司招聘应届毕业生也可以享受到国家的一些补助，比如：
1. 公司参与国家特殊人才计划的创新创业项目，可以获得国家提供的项目资金支持；
2. 公司与高校合作建立的实习基地，可以获得国家给予的实习补贴；
3. 公司招聘并提供岗位给就业压力较大的大学生，可以得到国家的就业补贴。
三、如何在招聘中获取国家补助
如果公司希望在招聘应届毕业生时获取国家补助，可以采取以下几种途径：
1. 关注国家相关政策的公告和通知，及时了解国家对应届毕业生就业的支持措施；
2. 主动与高校合作，建立实习基地或提供岗位给就业压力较大的大学生，以获得国家提供的补贴；
3. 参与国家特殊人才计划的创新创业项目，积极申请国家的项目资金支持。
总结：
公司在招聘应届毕业生时一般没有直接获得国家补助的权益，国家的相关补助政策更多地面向个人毕业生。然而，通过某些特殊的渠道，公司也可以获得一定的国家补助。因此，在招聘过程中，公司需要及时了解相关政策，与高校积极合作，并且在符合条件的情况下申请国家的支持，以获取更多的补助资金。