面试纸质简历
简介：
面试纸质简历是在求职过程中常见的一种应用材料，它是通过打印在纸质文件上的一份个人简历，用于向雇主展示自己的工作经历、技能和能力等信息。一个好的纸质简历不仅可以突出个人的优势和竞争力，还能增加求职者的专业形象与信任度。
多级标题：
1. 个人信息
2. 教育背景
3. 工作经验
4. 技能与证书
5. 自我评价
6. 参考人
7. 附件
内容详细说明：
个人信息
在个人信息部分，应包含以下必要信息：姓名、电子邮箱、联系电话和通信地址。这些信息应该清晰可见，便于雇主与求职者进行联系。
教育背景
在这一部分，应列出求职者的教育背景，包括毕业院校、所学专业、学位和毕业时间等。如果有在校期间的特殊成果，如获奖证书或学术研究经历等，也可以在此处突出展示。
工作经验
工作经验部分是纸质简历的重要内容之一，应将求职者的工作经历按时间倒序排列，列出每个工作岗位的公司名称、担任职位、任职时间和工作职责等。可以重点强调与求职职位相关的工作经验，突出自己在该领域的能力和经验。
技能与证书
在这一部分，求职者可以列出自己掌握的技能与证书。这包括计算机技能、语言技能、专业技能以及相关的认证或证书等。这些技能与证书可以进一步证明求职者的能力和专业素养。
自我评价
自我评价是指求职者对自己进行的客观评价，可以表达自己的优势和特点，突出自己在该职位上的适应能力和潜力。这一部分可以进一步为雇主提供有关求职者的信息，同时也是求职者展示个性与特点的机会。
参考人
根据个人情况，可以提供1-2位可以为自己作担保或提供推荐的可信人士的联系方式。这些人可以是以前的雇主、导师或同事等，他们的推荐会对求职者增加可信度。
附件
如果求职者有相关个人作品、项目成果或推荐信等证明材料，可以选择附加在纸质简历上，以进一步展示个人实力和个性。
以上是一篇面试纸质简历的文章格式，求职者可以根据自己的实际情况进行适当调整和修改。在撰写简历时，要注重内容的简明扼要和整体的美观性，以吸引雇主的注意力并提高自己的竞争力。