辞职报告书
简介：
辞职报告书是向上级领导或人力资源部门提交的一份正式文件，用于通知公司自己辞去当前职位的意愿。在辞职报告书中，应该包含辞职原因、辞职日期、对公司的感谢以及对工作交接的安排等内容。
多级标题：
一、辞职原因
二、辞职日期
三、对公司的感谢
四、工作交接安排
内容详细说明：
一、辞职原因
作为辞职报告书的重要部分，辞职原因应该简明扼要地表达出来。在这一部分，可以提及个人发展需要、工作压力过大、薪酬不合理等客观因素，或者可以提到个人与公司文化不符、职业规划不一致等主观因素。无论辞职原因是什么，都应该客观公正地说明，避免过度抱怨或指责。
二、辞职日期
辞职日期是辞职报告书中的重要内容，它决定了离职前需要完成的工作和交接事项。在这一部分，应该明确指出自己的辞职生效日期，并与公司的规定相一致。如果需要提前辞职或延后离职日期，应该提前跟上级领导或人力资源部门协商沟通，以便公司能够作出相应的安排。
三、对公司的感谢
在辞职报告书中，对公司的感谢是必不可少的。这一部分应该真诚地表达对公司的感激之情，感谢公司给予的机会和成长空间。同时，也可以说一下自己在公司的收获和成就，以展示对公司的价值认可。
四、工作交接安排
工作交接是离职前必须要做的重要事项。在辞职报告书中，应该对工作交接做出安排。首先，应该明确自己未完成的工作和项目，并提供一个合理的交接时间表。接下来，应该指出哪些同事或部门可以继续处理自己离职后的事务，并提供必要的联系方式。同时，也可以提供一些建议和建议，以帮助新接手工作的人更好地接手。
总结：
辞职报告书是辞职时必须要填写的一份正式文件，它不仅能够有效地通知公司离职意向，也能够展示自己的专业态度和对公司的尊重。在写辞职报告书时，应该采用简介、多级标题和内容详细说明的格式，确保文章结构清晰、内容完整。