离职报告申请书模板
简介：
离职报告申请书是员工向上级部门或领导提交的一份文件，用于正式申请离职并陈述离职原因。在离职前，员工应当撰写离职报告申请书，并提交给上级部门或领导以便他们进行审核和批准。
多级标题：
一、离职原因
1.1 职业发展
1.2 工作环境
二、离职带来的影响和解决方案
2.1 工作交接
2.2 团队配合
三、感谢与总结
3.1 感谢信
3.2 工作总结
内容详细说明：
一、离职原因：
在这一部分，应当详细陈述离职的原因。可以分为职业发展和工作环境两个方面进行说明。
1.1 职业发展：
申请人可以简要描述个人的职业发展计划，并说明离开当前公司对实现这一计划的必要性或重要性。在这里可以提到个人在当前公司职位上获得的经验和技能，并说明离开当前岗位能为个人职业发展带来哪些机会。
1.2 工作环境：
在这一部分，申请人可以客观地叙述当前工作环境的不利因素，例如工作压力过大、职业发展空间有限、组织文化不符等。同时，也可提到自身价值观与公司价值观之间的不匹配，以及希望能够找到更适合个人发展的工作环境。
二、离职带来的影响和解决方案：
在这一部分，应当说明离职可能给公司带来的影响，并提出相应的解决方案。
2.1 工作交接：
申请人可详细说明个人的工作职责及所负责的项目，以便公司能够进行合理的工作交接。在离职前应确保工作交接的顺利进行，以减少因员工离职而带来的影响。
2.2 团队配合：
申请人可提出如何与同事和其他团队成员进行有效沟通和协调，以确保离职后工作的顺利进行。同时，也可以表达自己愿意为公司提供有限的帮助和支持，以减少离职带来的困扰。
三、感谢与总结：
在这一部分，申请人应当表达对公司的感谢，并对自己在公司的工作进行总结。
3.1 感谢信：
申请人可在此部分写下对公司、上级和同事的感谢之情。同时，还可以表达对公司的祝福和对公司未来的期望。
3.2 工作总结：
申请人可在这一部分回顾自己在公司的工作表现和所取得的成绩，并对自己在职期间遇到的困难和挑战进行总结和反思，以便今后的职业发展能够有所提升和改进。
总结：
离职报告申请书是员工在离开公司前必须撰写的一份文件。合理的离职原因的陈述、对工作交接和团队配合的解决方案的提出以及对公司的感谢和工作总结，对于公司能够深入了解离职员工的意愿和需求，顺利应对员工离职带来的影响，都起着至关重要的作用。因此，撰写一份规范、完整的离职报告申请书是非常必要的。