辞职报告格式要求
简介：
辞职报告是在员工离职之前向上级报告离职的意向和原因的一份文件。辞职报告的格式要求对于有效地传达辞职意图至关重要。本文将详细介绍辞职报告的格式要求。
多级标题：
1. 标题和日期
2. 收件人信息
3. 开头致辞
4. 离职原因和决定
5. 工作交接计划
6. 结尾致辞
7. 签名
内容详细说明：
1. 标题和日期：
辞职报告的标题和日期应置于文件的顶部。标题应准确地概括辞职报告的内容，方便上级快速了解离职意向。同时，日期标明辞职报告的提交日期，以确保文件的时效性。
2. 收件人信息：
辞职报告的收件人信息包括上级的姓名、职位以及所在部门。这些信息应列于标题下方，并以类似书信的格式书写，以显示对上司的尊重。
3. 开头致辞：
开头致辞是辞职报告的第一部分，用于表达辞职意向。在致辞中，应简要表明自己的离职意愿，并感谢公司在过去的工作期间给予的机会和支持。
4. 离职原因和决定：
在此部分，应详细说明离职的原因和决定。辞职报告要求客观和明确地列举离职原因，以便上级了解背后的动机。同时，也要强调决定是经过成熟考虑的，而非一时冲动。
5. 工作交接计划：
工作交接计划是辞职报告的重要部分，需详细说明离职后将如何安排现有工作的交接。包括指派继任者、培训新员工以及提供必要的文档和资源等等。这显得负责任而专业。
6. 结尾致辞：
结尾致辞是辞职报告的结束部分，可重申对公司的感激之情并表示对未来的良好祝愿。同时，可以表达对公司的贡献和成果的自豪感。
7. 签名：
辞职报告需在结尾致辞下方留出足够的空间，以便员工签署自己的姓名和日期。这一步是为了确认辞职报告的真实性和有效性。
总结：
辞职报告的格式要求对于清晰准确地表达员工的离职意向至关重要。在撰写辞职报告时，应注意标题、日期、收件人信息、开头致辞、离职原因和决定、工作交接计划、结尾致辞和签名等方面的要求，以确保辞职报告的有效传达。