公司员工工资调整通知
尊敬的全体员工：
为了更好地激励员工，提高公司绩效，我们决定进行员工工资调整。以下是具体调整方案：
一、调整背景
经过全面的市场调研和内部评估，公司发现当前的薪资水平与同业市场存在一定差距，为了更好地留住优秀人才，提高员工的工作积极性，调整员工工资已经成为必然选择。
二、调整范围
本次调整范围为公司全体员工，不论职位和等级。
三、调整方式
1.基本工资调整：根据员工的工作表现和公司财务情况，适度提高每位员工的基本工资。具体幅度将根据员工的绩效评估和薪资结构进行适当调整。
2.绩效奖金调整：对于绩效优秀的员工，我们将提高其绩效奖金。新的绩效奖金制度将更加注重员工的绩效贡献，并与公司的业绩密切相关。
四、调整时间
新的薪资调整将于下个月生效。请各位员工在新的月薪到账之后及时查看工资变动情况。
五、争议处理
如果对于个别员工的薪资调整产生疑问或争议，可以向人力资源部门提出申诉。公司将根据实际情况进行核实和调整。
希望各位员工能够理解并支持公司的这一决定。我们相信，通过这次薪资调整，将更好地激励员工，提高工作积极性，共同实现公司的发展目标。
感谢大家一直以来对公司的支持和付出，相信未来公司将继续取得更好的成绩！如果您对此次调整有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！
公司管理层