辞职信还是离职信
简介:
辞职信和离职信是员工在离开工作岗位时向公司或上司提交的书面信件。虽然两者的目的都是表达离职的意愿，但辞职信和离职信之间存在一些细微的差异。本文将介绍辞职信和离职信的区别以及如何撰写。
一、辞职信与离职信的区别
辞职信是员工主动提出离职申请，表达自愿离职的意愿。而离职信则是员工被迫离职情况下，向公司或上司提出的书面申请。因此，在撰写辞职信和离职信时，语气和态度可能会有所不同。
二、辞职信的撰写
1. 开头部分：
辞职信应该以礼貌和感谢词开头。首先，表明自己的离职意图，然后感谢公司为自己提供的机会和培养。
2. 主体部分：
在辞职信的主体部分，详细说明自己辞职的原因，可以简洁地阐述个人发展不同的方向或者个人原因。同时，可陈述辞职后对公司的帮助和支持。
3. 结尾部分：
辞职信的结尾要表达对公司和同事的感激之情，并表示自愿在离职前提供合理的交接安排。
三、离职信的撰写
1. 开头部分：
离职信的开头应该直接表达离职意图，并表明离职的原因。可以简述个人原因、家庭原因或健康原因等。
2. 主体部分：
在主体部分，可以简要说明一些退职后的工作安排，如提交离职报告、交接事项等。同时，可以表示对公司和同事的感激和祝福。
3. 结尾部分：
离职信的结尾可以再次表达离职的决心，并表达自己与公司保持联系的意愿。
结语:
无论辞职信还是离职信，都需要表达自己离职的意向，并说明离职的原因。在撰写时，要尽量避免负面情绪和批评性内容，保持礼貌、简洁和感谢的态度。通过合适的辞职信或离职信，能够更好地维护个人形象和公司的关系。