辞职报告手写好还是打印好
简介：
辞职是一种正式的离职行为，辞职报告是向上级或人事部门提交的书面文件。关于辞职报告应该是手写好还是打印好这个问题，引起了广泛的争议。本文将从多个方面详细探讨这个问题。
一、手写好的优点
1. 个性化：手写的辞职报告表达了员工对公司的尊重和感恩之情，体现了个人对工作的认真态度和留下的真挚祝福。
2. 独特性：手写辞职报告有其独立的个性和风格，可以突出员工的个人特点，打动上级领导并给予感人的回应。
3. 倍受重视：尽管现在电子邮件的流行使打印辞职报告成为主流，但手写的辞职报告可以引起上级的重视，被视为极为认真地对待离职事宜的体现。
二、打印好的优点
1. 专业化：打印辞职报告的格式规范，文字清晰，展示了员工的专业素养，充分体现了工作效率和专注度。
2. 便捷性：电子文档容易复制和保存，方便公司归档和查找。同时，打印辞职报告可以加盖公司公章，提高事务的法律效力。
3. 形象正面：现代企业注重效率和现代化，电子文件是现代企业常用的工作方式，打印辞职报告符合企业形象，显得沉稳和专业。
三、综合考量
考虑到现代企业的需求，打印辞职报告更符合效率与规范。然而，如果个人对公司有特殊感情或想向公司表达感谢之情，手写辞职报告也是一种比较合适的选择。在实际撰写辞职报告时，可以将手写和打印结合，先用电脑打印一份标准的辞职报告，然后用手书写感谢辞别部分，以达到兼顾效率和个性化的目的。
结论：
辞职报告是离职员工和公司之间重要的沟通方式，手写辞职报告或者打印辞职报告各自都具有一定的优势。最终决定应该根据具体情况来定，充分考虑员工与公司之间的关系和离职原因，以达到个人诚挚表达和专业化形象的平衡。