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凤岗理光和三和盛那个好
1、理光和三和盛相比三和盛厂好。东莞桥头三和盛电子厂还是不错的，不需要穿无尘服，晋升机会多，刚进厂也有四千多，加班多会有四千七八，五千，有空调，二十四小时恒温。而东莞理光电子厂主要是站班，很累。
2、米亚厂、三和盛。米亚厂、三和盛都是凤岗公认的好厂，这两个厂子的规模都非常大，管理正规，而且环境好，待遇好，薪资高，工作比较简单，都是不错的。凤岗镇，隶属广东省东莞市，地处东莞市东南端，全镇面积843平方公里。
3、桥头三和盛和凤岗三和盛相比桥头三和盛好。桥头三和盛的月薪是8k，盛凤岗三和盛的月薪是6k。所以桥头三和盛好。
凤岗理光发工资是什么银行卡
1、单位发工资的银行卡就是普通的借记卡。对于个人来说没有区别，对于银行来说是代发工资指定账户，对于企业来说是缴纳个人所得税的凭证。
2、工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行等等。
3、工资卡一般是借记卡，借记卡按不同的功能又分几种，分别是借记卡的转账卡，具有转账、存取现金和消费功能。
东莞风岚理光厂招多少岁
-45岁。东莞，广东省辖地级市，特大城市，东莞地处中国华南地区、广东省中南部、珠江口东岸，西北接广州市，这里的工厂技术工年龄为18-45岁。
法律分析：法律法规对企业使用未成年工有特别规定，因此工厂一般都要招年满18周岁的，少数工种会招年满16周岁的。
东莞没有招16岁的员工，16岁是未成年的人，如果招是违法的。要招工都是满18岁以上的青年。
工厂招聘人才，年龄限制在35岁之下，它是广泛的情况。这个阶段的人精力充沛，有气力，有头脑，工作中下去是最有效率的情况下。不过还有的工厂会放松标准，例如一线的普通工，生产流水线工人，四五十岁都是可以做。
法律分析：17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
工厂招未满16岁的未成年人侵犯了未成年人合法权益，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
凤岗的理光为什么总招人
凤岗的理光总招人是因为公司由于融资效果较好，处于快速发展和扩张阶段，员工缺口本身比较大，所以要大量招人。经营范围包括复印和胶印设备制造，复印和胶印设备销售，办公设备销售等。
工作单调，时间长，技能增长有限，短期工多。根据凤岗理光离职员工反映，工厂上班时间长，工作单一，一般干不时间长就会辞职，短期工一般干两个月就走了。
理光创想智造有限公司成立于2017年11月09日，注册地位于广东省东莞市凤岗镇理光路，由于工作较累，公司人员流动大，员工少，导致总在招人。
2022东莞凤岗理光厂怎么样
1、好。待遇好。为员工免费提供空调宿舍，购买工伤和医疗保险，免费开放文体设施。工作环境好。全空调车间，厂内除湿、24℃恒温、无噪音、无异味，为员工提供了安全、舒适的工作环境。
2、累。东莞凤岗理光厂的工作为流水线，一天上班有8小时以上，有时候还会上10个小时，还经常加班，所以很累。东莞凤岗理光厂平均每个月工资有2k及以上，有福利补贴，整体还行。
3、凤岗理光创想智造有限公司好。根据查询相关公开信息，凤岗理光创想智造有限公司是世界500强企业，公司采用高科技术和独特的材料，拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验。
4、好。首先工作环境好，薪资待遇好，福利多。其次公司发展前景好，有晋升通道，并且晋升速度快。最后节假日多，上班时间合理，公司管理制度人性化。
5、工作单调，时间长，技能增长有限，短期工多。根据凤岗理光离职员工反映，工厂上班时间长，工作单一，一般干不时间长就会辞职，短期工一般干两个月就走了。
6、加工、研发、组装、生产、销售、安装、测试、维修、技术服务等，经营范围广，并且经营范围是经过法律所认可的，并且是在东莞市市场监督管理局登记注册的，该公司是受法律所保护的正规公司，所以东莞理光创想是好厂。
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