药剂科常见面试问题
简介：
药剂科是医院中非常重要的一个部门，负责药品的配制、贮存、发放等工作。面试是药剂科招聘新员工的重要环节，下面是药剂科常见的面试问题。
一、技能相关问题：
1. 你对药品的质量控制有哪些了解？
2. 你知道常见的药品剂型有哪些吗？
3. 你在药品储存方面有何经验？
4. 你如何保证药品配制的准确性？
二、团队协作能力问题：
1. 你如何与医生和护士合作？
2. 如何处理医嘱和护理请求？
3. 你是否有实习或工作经验可以展示你的团队协作能力？
三、问题解决能力问题：
1. 在面对紧急情况下，你会怎么处理？
2. 如何处理临床上的常见问题，如医嘱有误等？
四、效率和细致问题：
1. 你如何保证药品发放的准确性和效率？
2. 你在配制药品时如何保证细致和无差错？
3. 你在面对高工作量时如何保持高效率？
五、个人发展问题：
1. 你对未来发展有何规划？
2. 你是否有参加相关培训或继续教育的打算？
内容详细说明：
1. 技能相关问题：招聘药剂科人员必须具备一定的药学知识和技能。这些问题旨在考察候选人对药品质量控制、常见剂型以及药品配制和储存方面的了解程度。
2. 团队协作能力问题：药剂科与其他临床科室密切合作，需要良好的团队协作能力。候选人需要展示他们与医生和护士配合的能力，以及如何有效地处理医嘱和护理请求。
3. 问题解决能力问题：药剂科面对的工作中可能遇到各种问题，候选人需要展示他们解决问题的能力。面试官可能会问候选人在紧急情况下如何处理或者如何处理临床上常见的问题。
4. 效率和细致问题：药剂科的工作需要高度的效率和细致性。面试官会问候选人如何保证发放准确和高效率，并询问他们如何在配制药品时保持细致和无差错的能力。
5. 个人发展问题：面试官希望了解候选人对未来发展的规划和意愿，以及他们是否愿意参加相关培训和继续教育。
通过以上问题的提问，药剂科面试能够全面评估候选人的专业知识、团队协作能力、问题解决能力、工作效率和个人发展规划。在准备面试时，应当充分了解相关专业知识，并举例具体经验来展示自己能够胜任药剂科工作。