公司出具的离职报告模板
简介:
离职报告是指员工在离职前向公司上级或人力资源部门提交的一份文档。离职报告通常包含员工个人信息、离职原因、离职日期以及其他离职事宜。以下是一个常用的公司出具的离职报告模板。
多级标题:
一、个人信息
二、离职原因
三、离职日期
四、离职事宜
五、总结
内容详细说明:
一、个人信息
1. 员工姓名:
2. 员工工号:
3. 所属部门:
4. 入职日期:
5. 职务:
6. 直接上级:
二、离职原因
1. 个人原因:
在此部分，员工可简要说明个人离职原因，例如个人发展需要、职业转型等。
2. 公司原因:
员工若因公司业务变动、部门结构调整等原因离职，则可以在此部分详述。
三、离职日期
1. 原计划离职日期:
员工需在此处填写原计划离职的具体日期。
2. 实际离职日期:
员工需在此处填写最终离职生效的具体日期。
四、离职事宜
1. 交接工作:
员工需在此部分简述自己对工作的交接情况，包括已完成的工作、正在进行的工作以及待办事项，并提供联系方式供接手人沟通。
2. 办理手续:
员工需在此部分说明自己在离职前已办理的手续，如交还公司资产、清理个人物品等。
3. 其他事宜:
员工若对离职过程中需要注意的其他事项有特殊说明，可以在此进行补充。
五、总结
1. 资历与收获:
员工在此部分可以总结自己在公司工作期间的资历和收获，或借此机会对公司表示感谢。
2. 对公司的建议:
员工若对公司的工作流程、管理体系或其他方面有建议，可在此提出。
3. 对接下来工作的期望:
员工在此部分可以简要描述对接下来工作的期望，如转行、继续深造等。
总结:
公司出具的离职报告模板通常包含个人信息、离职原因、离职日期和离职事宜等内容。根据需要，报告还可以补充员工的总结、建议和期望等。离职报告的提交有助于公司了解员工的离职原因，并准备好相应的人员调整和交接工作，以保证公司运营的顺利进行。