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写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗?
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 有的职工未说明原因不辞而别； 也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
法律分析：如果没有批准，且未提前30天通知，则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录，并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知书。如果是提前三十天通知离职，这不属于自动离职。
根据中国劳动法规定，员工向用人单位提出辞职申请后，用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复，员工可以自行离职。
离职领导不批可以直接走吗
法律分析：可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职领导不批准的，还是可以走的。劳动者在辞职时，不要写辞职申请书，只需要提前三十日发出书面的辞职通知书，这个通知书是不需要领导批准的。
离职申请不批准的，不可以直接走。法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。
离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律主观：若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
离职申请不批准可以走吗?
1、法律主观：提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。
2、离职申请不批可以走吗 提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
3、离职领导不批准的，还是可以走的。劳动者在辞职时，不要写辞职申请书，只需要提前三十日发出书面的辞职通知书，这个通知书是不需要领导批准的。
交辞职信后公司没批准辞职可以走吗
离职不给批，可以直接走。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
离职不给批可以直接走。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
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