面试时候缺点怎么说
简介：
在面试中，常常会被问到自身的弱点或缺点。如何正确、合适地回答这个问题，对于面试者来说是一个非常重要的问题。本文将介绍如何在面试中应对这类问题。
一、什么是正确的回答方式
在回答面试官关于自身缺点的问题时，需要注意以下几点：
1. 承认缺点：毫不夸张地承认自己确实存在一些可以改进的方面。
2. 合理性：选择一个与应聘职位相关的缺点，这样能够突显自己适合该职位的优点。
3. 改进措施：说明自己对缺点的意识，并提出了一些解决办法或积极改进的态度。
二、合适的回答示例
1. 我有时候过于注重细节，导致工作进度不够快。我已经意识到这个问题，因此我决定在严格掌控细节的基础上，提高工作效率。以后会更好地平衡这两者，以确保工作能够高效完成。
2. 我在沟通这方面有一些欠缺，有时候不太好表达自己的观点。为了改善这个问题，我已经开始参加沟通技巧的培训课程，并积极锻炼在小组讨论中表达我的观点和想法。
3. 我有时候会因为过于谦虚而没有充分展示自己的能力。我意识到这一点后，我会更加积极主动地展示自己的工作成果，并主动寻求反馈，以便更好地了解自己的优势和不足。
三、不适合的回答方式
1. 对自身缺点不予回答或回避问题。这会给面试官留下不诚实或不愿意改进的印象，给你的求职之路带来不利影响。
2. 将自身缺点夸大成优点。面试官一般会有相应的经验来识别这种方式，这样的回答会让你丧失信任。
3. 选择与职位完全无关的缺点。选择与职位相关的缺点能够体现你对于自身能力的正确认识，而与工作相关的缺点则会让面试官质疑你的适应能力。
结论：
正确回答面试官关于自身缺点的问题，可以体现面试者的自我认知和求职态度。面试者应该诚实承认缺点的存在，并积极表达改进的决心和措施。同时，也应该注意避免不适合的回答方式，以保证自己在面试中的形象和机会。