辞职报告正确格式
简介：辞职报告是一份员工向公司提出离职申请的文件。正确的辞职报告格式将有助于提高文档的专业性和流畅性，确保信息明确、清晰。本文将介绍一份正确的辞职报告的格式。
一、多级标题：
1.标题（称谓）：辞职报告
2.个人信息：包括员工姓名、部门、职位、联系方式等
3.公司信息：包括公司名称、地址、联系方式等
4.申请离职日期：具体指明辞职生效日期
5.辞职原因：简述离职原因
6.工作反馈：对工作进行总结和感谢
7.交接事项：说明需要交接的工作事项
8.感谢与道别：表达对公司及领导的感谢和道别的话语
9.联系方式：留下个人联系方式以便后续沟通
二、内容详细说明：
辞职报告的内容详细说明应包括以下几个方面：
1.个人信息：在辞职报告的开始，写上自己的个人信息，包括姓名、职位、所在部门等。
2.公司信息：随后，提供公司的详细信息，包括公司名称、地址和联系方式等。
3.申请离职日期：明确在辞职报告中写明离职申请的生效日期，尽量提前一段时间通知公司，方便公司做好相应的人事准备。
4.辞职原因：简要说明自己离职的原因，尽量保持客观、中肯的态度，避免过多负面评价公司或领导。
5.工作反馈：可以在辞职报告中对自己在公司的工作进行总结，包括个人成就、贡献以及对公司的感谢之词，以体现积极向上的态度。
6.交接事项：列举需要交接的工作事项，指明相关工作的进度、文件存放位置以及需要交接的同事联系方式等，以确保工作的顺利过渡。
7.感谢与道别：在辞职报告的结尾，表达对公司和领导的感谢和道别之词，表示自己对这段工作经历的珍视和感激之情。
8.联系方式：在文章最后，留下个人联系方式，以方便公司或领导与离职员工后续的沟通与联系。
以上便是一份正确的辞职报告的格式。正确的辞职报告能够体现离职员工的专业素质和态度。辞职报告的制作需要注意期限、内容的准确性和诚实性，也需要充分尊重公司和领导，以保持良好的人际关系。同时，希望每一位离职员工都能以一份完整的辞职报告，结束这段工作旅程。