【2013年公务员工资标准表】
简介：
2013年，中国政府根据宏观经济情况和综合考虑人民对公务员工资的期望，调整了公务员的工资标准。该标准表规定了不同级别、岗位和地区的公务员应享受的工资待遇，旨在激励公务员们更好地履行职责，提供优质的公共服务。
多级标题：
一、中央级公务员工资标准
二、省级公务员工资标准
三、地市级公务员工资标准
四、县级公务员工资标准
五、乡镇级公务员工资标准
一、中央级公务员工资标准：
中央级公务员包括国家行政机关的处级以上干部和其他相关机构的职员。根据职务级别和绩效等因素，中央级公务员工资标准划分为15个级别。其中，第一级为正厅级，工资基数为15000元，第二级为副厅级，工资基数为12000元，随着职务级别的降低，工资基数逐级减少。
二、省级公务员工资标准：
省级公务员包括省级政府的厅级干部和其他相关机构的职员。根据职务级别和绩效等因素，省级公务员工资标准划分为12个级别。其中，第一级为厅级，工资基数为10000元，第二级为副厅级，工资基数为8000元，随着职务级别的降低，工资基数逐级减少。
三、地市级公务员工资标准：
地市级公务员包括地市级政府的局级干部和其他相关机构的职员。根据职务级别和绩效等因素，地市级公务员工资标准划分为10个级别。其中，第一级为局级，工资基数为8000元，第二级为副局级，工资基数为6000元，随着职务级别的降低，工资基数逐级减少。
四、县级公务员工资标准：
县级公务员包括县级政府的处级干部和其他相关机构的职员。根据职务级别和绩效等因素，县级公务员工资标准划分为8个级别。其中，第一级为处级，工资基数为6000元，第二级为副处级，工资基数为4000元，随着职务级别的降低，工资基数逐级减少。
五、乡镇级公务员工资标准：
乡镇级公务员包括乡镇政府的科级干部和其他相关机构的职员。根据职务级别和绩效等因素，乡镇级公务员工资标准划分为6个级别。其中，第一级为科级，工资基数为4000元，第二级为副科级，工资基数为3000元，随着职务级别的降低，工资基数逐级减少。
内容详细说明：
1. 工资标准表中的工资基数只是公务员工资的基础，最终工资还会根据绩效考核和相关津贴、补贴进行相应的增减。
2. 不同地区的公务员工资标准可能会有差异，由地方政府根据当地经济发展水平和物价水平进行调整。
3. 公务员工资的调整也受到国家经济发展和财政状况的影响，可能会有一定的延迟和调整幅度的限制。
4. 公务员工资的调整旨在提高公务员的工作积极性和责任意识，激励他们更好地为人民服务，推动政府的改革和发展。
5. 工资标准表的划分根据职务级别进行，不同级别的公务员享受不同的待遇，以反映其职责和工作负荷的差异。
总结：
2013年公务员工资标准表根据不同级别、岗位和地区划分了公务员的工资待遇。这一表的发布旨在激励公务员提供优质的公共服务，并根据职责和工作负荷的差异，给予不同级别的公务员相应的工资基数和津贴、补贴。公务员工资标准的调整受到国家经济发展和财政状况的影响，旨在提高工作积极性和责任意识，推动政府的改革和发展。