标题：河北省企业职工工资标准表(2001年)
简介：
河北省是中国的一个经济发达地区，也是众多企业的集聚地。为了规范企业职工的工资水平，河北省制定了一份工资标准表。本文将详细介绍河北省企业职工工资标准表的内容。
一级标题：工资标准表的分类
根据不同企业规模和行业，河北省将企业职工工资标准表划分为不同的分类。
二级标题：大型企业工资标准
大型企业包括国有企业和国有控股企业，按照各部门制定的工资标准执行。
三级标题：中小型企业工资标准
中小型企业工资标准分为A级、B级、C级三个档次。A级企业工资标准较高，C级企业工资标准较低。
四级标题：行业工资标准
不同行业的企业根据行业的特点和企业的实际情况，制定了相应的工资标准。
五级标题：工资项目
根据河北省企业职工工资标准表，工资项目主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和奖金等。
六级标题：工资核算方法
为了确保工资标准的公平和透明，河北省明确了工资核算方法。核算工资应按照标准并执行正常工时进行，加班工时需按照加班工资进行计算。
七级标题：工资支付与管理
企业应按照工资标准表及时支付职工工资，并建立健全的工资管理制度，确保工资支付的准确性和安全性。
内容详细说明：
根据河北省企业职工工资标准表，大型企业的工资标准参照国家相关规定执行，以保证国有企业职工的工资水平。中小型企业根据企业规模和经济实力划分为不同的档次，A级企业工资标准较高，C级企业工资标准较低。不同行业的企业也根据行业特点和企业实际制定了相应的工资标准。
工资项目包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和奖金等。基本工资是职工的基本薪酬，岗位工资根据不同岗位的特点和职责确定，绩效工资是根据职工的工作表现和工作业绩发放的，津贴和奖金是额外的福利和奖励。
工资核算应按照标准并执行正常工时进行，加班工时需按照加班工资进行计算。企业应按照工资标准表及时支付职工工资，并建立健全的工资管理制度，确保工资支付的准确性和安全性。
总结：
河北省企业职工工资标准表的出台是为了规范企业职工工资水平，确保公平公正的薪酬体系。企业应按照标准支付职工工资，并建立完善的管理制度，以提高职工的工作积极性和满意度。