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跳槽后公积金缴存基数以原单位为准么
法律分析：如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。
根据国务院《住房公积金管理条例》规定，单位新调入的职工（即跳槽人员）从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
离职跳槽后，根据情况不同，公积金缴纳基数有不同的方式。以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
当然是新单位重新核啊。劳动者换了用人单位，除非新单位与劳动者协商一致，否则住房公积金由新的用人单位重新核定，不会直接沿用原有基数。
跳槽后公积金基数
1、法律分析：如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。
2、中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。
3、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、法律分析：职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。
5、积金基数调整：(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
跳槽以后公积金基数如何调整?
1、离职跳槽后，根据情况不同，公积金缴纳基数有不同的方式。以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2、根据国务院《住房公积金管理条例》规定，单位新调入的职工（即跳槽人员）从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的，而当年1月1日起新调入的职工，则以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。
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