简介：
离职申请书是员工向公司提出辞职申请的一种书面形式，它包含了员工个人信息、辞职日期、辞职原因等必要的内容。下面将为大家介绍离职申请书的格式。
多级标题：
一、申请人信息
二、辞职原因
三、辞职日期
四、致公司
五、感谢
六、个人联系方式
内容详细说明：
一、申请人信息：
离职申请书的开头应该包含申请人的个人信息，具体包括申请人的姓名、部门、职位、入职日期等。这些信息是公司了解离职员工的基本背景，并为进行相应的手续提供支持的重要依据。
二、辞职原因：
在离职申请书中需要明确说明自己离职的原因。辞职原因可以是个人发展需要、家庭变故、工作环境不适应等各种因素，但需要注意的是，这部分内容要客观、明确，并且避免涉及到负面情绪或个人攻击。
三、辞职日期：
离职申请书中必须要明确注明自己的离职日期。离职日期既可以是提前几天或几周之后的某个日期，也可以是递交申请书之后立即生效的日期。申请人可以根据自己的实际情况来确定离职日期。
四、致公司：
离职申请书的这一部分要表达出对公司的致以感谢之意。可以感谢公司给予的机会、培训、提升个人能力的平台等。同时也可以对公司的发展、未来的前景表示期待与祝福。
五、感谢：
在离职申请书的结尾，也要再次表达对公司的感谢，并感谢公司对自己的理解、支持与帮助。这一部分内容的语气要真诚、礼貌，并且表达出申请人对公司的尊重与敬意。
六、个人联系方式：
离职申请书的最后，申请人应该留下个人联系方式，方便公司在需要时与自己进行沟通或交接工作。个人联系方式可以是手机号码、电子邮箱等。
通过以上的多级标题和详细说明部分，相信你已经对离职申请书的格式有了一定的了解。当然，实际中离职申请书的格式还可能根据不同公司的要求有所变化，因此在书写离职申请书之前，最好还是向公司人事部门或上级进行咨询，以确保格式的准确性。