简介：
员工辞职报告是一份正式的文件，用于向公司管理层通知员工的辞职意向。这份报告不仅要简明扼要地表达辞职原因，还需要包含对过去工作的总结和对公司的感谢。下面将按照文章格式详细说明如何撰写一份员工辞职报告。
多级标题：
1. 辞职原因
2. 过去工作总结
3. 对公司的感谢
内容详细说明：
辞职原因：
在这一部分，员工应简明扼要地阐述自己的辞职原因。如家庭原因、个人发展等都可以作为合理的辞职原因。在表达辞职原因时，应尽量避免过于负面的表述，保持客观和积极的态度。
过去工作总结：
这一部分是对自己在公司任职期间工作成绩和经验的总结。员工可以回顾自己曾经承担的工作职责，并列举自己在工作中所取得的成绩和能力提升。在总结过去工作时，要客观真实地评价自己的工作表现，并指出自己为公司做出的贡献。
对公司的感谢：
在辞职报告的结尾部分，员工应对公司的支持和培养表示感谢。可以感谢公司给予的工作机会和成长空间，感谢上级的指导和同事的合作。同时，也可以表达自己对公司未来的祝愿，希望公司能取得更好的发展。
最后，在辞职报告的末尾，员工应留下自己的联系方式，并表示自己愿意配合公司的交接工作。辞职报告应用正式的文体和格式，避免使用过于口语化或情绪化的表达方式。
通过以上的多级标题和内容详细说明，员工可以根据公司的具体要求撰写一份完整的员工辞职报告。这样的报告不仅能向公司传达员工的辞职意向，还能展示员工的职业素养和对公司的尊重。