[个人离职申请表]
简介：
个人离职申请表是由员工向公司提交的一种书面文件，用于申请离职。该申请表通常包含个人信息、离职原因、离职日期等内容，用于向雇主解释个人离职意愿并申请离职手续的办理。
一、个人信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 入职日期：
5. 联系电话：
6. 邮箱地址：
二、离职原因
请简要说明离职原因，并解释原因的合理性和重要性。
三、离职日期
希望离职日期：（请提前至少一个月提出离职申请）
四、离职手续办理
请列出离职时需要办理的手续，例如交接工作、归还公司财产、离职报告等。
五、个人意见或建议（可选）
如有对公司工作环境或岗位安排的建议，请在此表明。
六、申请人签名：
日期：
我在此确认，我对以上所填写的信息的真实性完全负责，并愿意根据公司的政策和程序处理离职事宜。
【个人离职申请表】内容详细说明：
个人离职申请表根据公司的要求，呈交给主管或人力资源部门。表格要求填写个人信息、离职原因、离职日期等内容，以便公司了解个人离职的意愿，进行相关的离职手续办理。
在填写个人信息栏时，需提供姓名、所在部门、职位、入职日期、联系电话及邮箱地址等基本信息，以便公司对离职申请的来源及个人信息的确认。
离职原因栏应简要说明个人离职原因，并解释其合理性和重要性。例如，个人可能因职业发展需要、家庭原因、工作不稳定等原因申请离职。对于离职原因的解释，应表明离职对个人和公司的影响，以便公司对其离职申请做出判断。
离职日期栏是填写个人希望离职的具体日期。个人应提前至少一个月向公司提出离职申请，以便公司安排人员交接工作、寻找替代人选等。同时，填写离职日期时，应注意遵守公司的离职通知期要求，以避免造成不必要的纠纷或损失。
离职手续办理栏是填写个人离职时需要办理的一系列手续，例如交接工作、归还公司财产、撤销相关账号、填写离职报告等。个人在填写时应提前了解公司的离职程序，确保在离职时能够妥善办理各项手续。
在个人意见或建议栏，个人可以根据自己在公司工作期间的体验提出对工作环境、岗位安排等方面的建议。这些建议可以有助于公司改善工作环境，提高员工的工作积极性和满意度。
最后，在申请人签名栏，个人需签署个人离职申请表，并注明日期，以便确认个人对离职申请表上填写信息的真实性和负责任性。同时，个人需确认愿意根据公司的政策和程序办理离职事宜。
以上就是个人离职申请表的文章格式及内容说明。个人在填写离职申请表时，应根据实际情况如实填写，并遵守公司的相关规定和要求。及时呈交离职申请表能够帮助公司合理安排人事变动，并保持良好的离职经验。