简介：
简历和工作简历是我们在求职过程中经常遇到的两个名词，虽然听起来很相似，但实际上它们有着不同的含义和用途。本文将详细介绍简历和工作简历的区别，帮助读者清楚地了解它们各自的作用和特点。
多级标题：
1. 简历：求职过程中的重要文档
1.1 定义和作用
1.2 内容和格式要求
2. 工作简历：在职场中记录个人工作经历和成就的文档
2.1 定义和用途
2.2 内容和格式
2.3 发展和更新
内容详细说明：
1. 简历：求职过程中的重要文档
1.1 定义和作用
简历是求职者向用人单位展示自己个人背景、教育经历、工作经验、技能和能力的一份书面材料。它的作用是为了让雇主能够快速了解求职者的背景和能力，判断其是否适合担任某个职位。
1.2 内容和格式要求
简历的内容通常包括个人信息、教育经历、工作经验、技能和证书等。格式要求通常是简洁明了、结构清晰，并且以逆时间顺序排列工作经验。通常还应包含简洁的自我介绍和联系方式，以便雇主联系求职者进行面试。
2. 工作简历：在职场中记录个人工作经历和成就的文档
2.1 定义和用途
工作简历是在职场中使用的一种文件，用于记录个人的工作经历、职责和成就。它旨在帮助个人提升自己的职业发展、获得更好的工作机会和升职机会。
2.2 内容和格式
工作简历的内容应包括个人的工作经历、所担任的岗位和职责、取得的成就和荣誉等。格式要求相对灵活，可以根据个人的职业发展和目标进行调整和修改。通常，工作简历可以按照时间顺序列出不同岗位的工作经历，突出个人的成果和贡献。
2.3 发展和更新
工作简历是一个动态的文档，它应该随着个人的职业发展而不断发展和更新。每当个人经历了重要的工作经验、获得了新的成就或者学到了新的技能，都应该及时更新工作简历，使其能够更好地展示个人的专业能力和成就。
总结：
简历和工作简历虽然有一些相似之处，但分别用于求职过程中的招聘和在职场中的个人发展。简历用于求职，展示个人背景和能力；工作简历是职场中的工具，记录个人的工作经历和成果。了解和正确使用这两个概念对于成功地找到理想的工作和推动个人职业发展非常重要。