国企央企社招（国企央企社招最新招聘2023年） - 招聘资讯

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1、总的来说，劳务派遣这种用工形式的存在发展，正是因为国企、事业单位有切实的用工需求。

2、央企社招签的是劳务派遣采购岗有机会和公司直接签合同吗？有机会和公司直接签合同，但是机会很小，你要表现非常优秀，对公司做出重大贡献的，否则是很难的。你可以参加央企的考试，做正式工的。

3、国企中的员工大多数都是劳务派遣来的，因为编制是比较少的，所以只能与员工签订劳动合同或者劳务合同。之所以有很多劳务派遣的员工，是因为工作比较的繁琐，有编制的员工根本就不能完成，只能再进行招聘。

4、劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。

1、国企的进入难度因公司规模、行业、地区等因素而异。一般来说，大型国有企业(如中国石油、中国银行等)进入门槛较高，需要具备较高的学历背景和专业技能，同时还需要经过严格的招聘流程和考核。

2、国企难不难进还得因人而异。优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来。容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。

3、现在应届生身份很重要。对于很多刚毕业的大学生来说，进入国企和央企确实是一件比较困难的事，尤其是一次性就能成功的应届生。除非是非常的出类拔萃，否则国企央企的HR都会再三考虑才能决定是否录用。

中石化中石油中海油三大国有企业校园招聘报名时间集中在下半年，一般是9月或10月开放报名入口的，具体请以当前公告通知为准。

大概在半年到八个月。正规的国企社招流程一般为：发布招聘公告→筛选简历→笔试→面试（部分岗位可能有两轮面试）→上党委会确定人选→背景调查（部分岗位）→体检（参照公务员体检项目）→通知入职→办理入职手续。

以国家电网为例，每年组织两批校园招聘，一批11月中下旬到12月中上旬，二批次年2月中下旬到3月中上旬，有明确的招聘公告和招聘计划。考试形式为笔试+面试。

机关事业单位分两种：公务员考试和事业单位考试，每年都是固定的时间段，公务员分国考和省考，国考每年年底，省考各个省份时间不一，看通知。

每一年都会有两次校园招聘，即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘，大部分省市分公司都会涉及，而且招聘人数较多，只要满足条件就可以参加网申，网申通过后参加笔试面试，考察合格者就能进入国家电网工作。

中国融通每年北京秋季社招笔试时间10月至11月之间。根据查询相关公开信息显示中国融通2022年笔试时间是11月6日，也就是资格审核通过后直接通知笔试。

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