离职申请还是离职报告?
简介: 离职是每个职场人士都可能面临的一种情况，而在离职之前，需要向公司提交离职申请或离职报告。本文将探讨离职申请和离职报告的区别，以及如何正确书写离职申请或离职报告。
多级标题:
1. 离职申请与离职报告的定义与区别
2. 离职申请的书写要点
3. 离职报告的书写要点
4. 结语
内容详细说明:
1. 离职申请与离职报告的定义与区别
离职申请是指在离职的决定已经做出后，向公司提出的一种请求，即希望公司批准离职，并解除劳动合同。离职申请通常需要包括个人的基本信息、离职日期、离职原因等内容。
而离职报告则是在离职后，向公司提交的一份书面报告，用于告知公司员工已经离职的情况。离职报告一般包括个人的基本信息、离职日期、离职原因、对公司的感谢以及离职后的联系方式等内容。
2. 离职申请的书写要点
在写离职申请时，首先应明确写明自己的基本信息，包括姓名、岗位、入职日期等。接下来，需要写明离职日期，即希望公司批准的离职时间。此外，还需要简明扼要地写明离职原因，可以是个人发展需要、家庭原因或对公司无法满足等。
在书写离职申请时，要言之有物，措辞得体，避免过分冷漠或过于主动的表达。最后，在离职申请中可留下联系方式，方便公司与个人之间的后续沟通与交流。
3. 离职报告的书写要点
在书写离职报告时，要注意使用客观、真诚、感谢的语气。首先，需说明个人已经离职的日期，并感谢公司给予的工作机会。接着，可简单概述离职原因，但要避免过多的个人情感色彩。
在离职报告中，还可对公司在职期间的培养与关怀表示感谢，并对离职后与公司同事的友好祝愿。最后，务必留下个人的联系方式，以便公司与个人之间的日后沟通。
4. 结语
离职申请和离职报告都是离职过程中需要书写的重要文件。正确书写离职申请或离职报告，不仅能展示个人的职业素养，还能保持与公司的良好关系。在离职申请或离职报告中，要注意用词得体、简明扼要，并保持真诚、感谢的态度。同时，提供个人的联系方式，有助于日后的联络与交流。