简介：
辞职信是指员工向雇主递交的书面通知，告知自己拟离职的意愿和辞职日期。而辞职申请书是指员工向雇主正式提交的书面申请，申请解除劳动合同的关系。虽然这两者都涉及离职，但辞职信和辞职申请书在形式和内容上有所不同。
多级标题：
1. 辞职信和辞职申请书的定义
2. 辞职信与辞职申请书的形式差异
2.1 格式要求
2.2 语气与态度
3. 辞职信与辞职申请书的内容差异
3.1 提及离职原因
3.2 感谢与道歉
3.3 期望与希望
内容详细说明：
1. 辞职信和辞职申请书的定义：
辞职信是一种书面通知，员工通过信件形式向雇主表达自己的离职意愿。辞职申请书则是一种正式的申请书，员工通过书面方式向雇主提出解除劳动合同的请求。
2. 辞职信与辞职申请书的形式差异：
2.1 格式要求：
辞职信通常包括日期、收信人姓名、正文和署名等基本元素；而辞职申请书通常包括抬头、申请内容、申请原因、简要自述、结束语、申请日期和签名等要素。
2.2 语气与态度：
辞职信通常要求员工使用礼貌、感恩的措辞，表达对雇主的感谢和道歉；而辞职申请书则需要更为正式、客观地描述个人离职的原因和解除劳动合同的请求，并避免使用感情色彩过多的语句。
3. 辞职信与辞职申请书的内容差异：
3.1 提及离职原因：
辞职信通常可以简述离职原因，但不需要过多解释；而辞职申请书需要详细描述离职原因，以确保清楚地向雇主表达离职的合理性。
3.2 感谢与道歉：
辞职信通常要表达对雇主以及公司的感谢和道歉之意；而辞职申请书着重于申请本身，无需特别强调感谢和道歉。
3.3 期望与希望：
辞职信通常会提及对公司未来发展的祝福和对新岗位的期待；而辞职申请书不需要涉及个人的期望和希望，更加注重申请的正式性。
总结：
辞职信和辞职申请书虽然都是与离职相关的书面材料，但在形式和内容上有明显的差异。辞职信更注重礼貌措辞、对公司表达感谢与道歉，同时简要提及离职原因和个人期望；而辞职申请书则更正式、客观地描写离职原因并申请解除劳动合同，无需过于情感化的表达。因此，辞职信和辞职申请书虽然相似，但必须根据具体情况和要求进行准确的书写。