被迫离职报告
简介：
本文是一份被迫离职报告，详细阐述了离职的原因和背景，并简要说明了离职后的计划。
多级标题：
一、离职原因
二、背景说明
三、离职后计划
内容详细说明：
一、离职原因
在此我要向公司领导以及相关人员报告，由于公司内部发生的一系列不公平待遇和职场欺凌事件，我不得不做出离职的决定。这些原因主要包括但不限于：工作环境恶劣、工作任务分配不公、个人权益被侵犯等。
二、背景说明
我入职本公司已有三年，一直以来对公司的事业发展充满热情并尽心尽力地履行我的职责。然而，近期内公司发生了一系列令我无法接受的事件。工作环境的恶劣导致了大量的心理压力，严重影响了我对工作的积极性和工作质量。
此外，我发现在部分工作任务的分配上存在着明显的不公平，一些优势资源总是偏向特定人员，而我则被迫承担了大量不相称的工作。这种不公平待遇让我感到沮丧和疲惫，让我对公司的信任感大打折扣。
更为令我无法接受的是，我个人的权益被多次侵犯。公司内存在着明显的职场欺凌现象，我不断受到一些同事和上级的冷嘲热讽，遭受到了不应有的批评和指责。这不仅令我深感伤心和失望，而且给我带来了巨大的困扰和心理负担。
三、离职后计划
尽管我被迫离职，但我不会因此而放弃我的事业追求。我计划通过进一步的学习和持续的自我提升，增强自己的职业技能和素养，以便能够更好地适应职场的挑战和竞争。同时，我还会积极寻找适合自己的工作机会，争取在新的岗位上施展才华，实现个人的职业目标。
在此，我希望公司对于内部职场问题能够反思和重视，采取必要的措施改善现状，为每一位员工创造一个公平、和谐的工作环境。
最后，我对于过去三年里在公司的收获和成长表示感谢，并衷心祝愿公司的事业蒸蒸日上。
以上就是我对于被迫离职的报告，希望相关人员能够理解我的决定，并给予必要的支持和帮助。谢谢！