简介：
随着社会的发展，招聘已成为各企业非常重要的一项工作。招聘信息的发布及推广对吸引适合的人才起着至关重要的作用。本文将介绍一份常发的招聘信息的文章格式，帮助企业更好地吸引人才。
多级标题：
1. 岗位名称及要求
2. 公司简介
3. 薪资与福利待遇
4. 工作职责
5. 任职要求
6. 如何申请
内容详细说明：
1. 岗位名称及要求
在文章的开头，首先明确招聘的岗位名称，以便读者快速了解招聘的职位。接下来，对于这个岗位的要求进行详细描述，如所需专业背景、工作经验等。这样，读者可以对这个岗位是否适合自己有一个初步的了解。
2. 公司简介
在多级标题下，简单介绍一下公司的背景和业务范围，包括公司规模、发展历程和行业地位等。这样可以为候选人提供一个更全面的公司认知，并增加他们对公司的兴趣。
3. 薪资与福利待遇
列出具体的薪资范围和福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假等。这些待遇可以帮助吸引候选人，并让他们对公司的综合福利有所了解。
4. 工作职责
详细描述岗位的具体职责和工作内容。这部分可以列出具体的工作任务和所需技能，以便候选人对自己是否适合这个岗位有一个清晰的认知。
5. 任职要求
说明岗位对于候选人的基本要求，如学历要求、专业要求、语言能力等。明确这些要求可以缩小范围，从而吸引更符合条件的候选人。
6. 如何申请
在文章的结尾，清晰地说明如何申请这个职位，包括提供的联系方式、需要提交的材料等。同时，鼓励候选人主动联系，让他们能够直接与公司对接。
通过以上的文章格式，可以清晰地向候选人传递有关招聘信息的重要内容，吸引更多符合条件的候选人。同时，这样的格式也可以帮助企业更好地进行人才招聘工作，提高招聘效果。