职工离职申请书
简介：
职工离职申请书是一种正式的书面文件，用于申请离开目前所在的工作岗位。它记录了职工离职的原因、离职日期、离职手续的处理等相关细节，以便于雇主和相关部门做好相关的准备工作。
多级标题：
1. 职工个人信息
2. 离职原因
3. 离职日期和期限
4. 离职手续
5. 职工签名和日期
内容详细说明：
1. 职工个人信息：
在离职申请书的开头，职工应该提供自己的个人信息，包括姓名、岗位、工作部门、联系方式等，以便雇主和相关部门能够准确核实申请人的身份信息。
2. 离职原因：
在此章节中，职工应该明确说明自己离职的原因。这可以是个人发展需要、家庭原因、健康状况等。应该尽量客观、具体地说明离职原因，以便雇主和相关部门能够理解和处理相关事宜。
3. 离职日期和期限：
职工需要明确说明自己的离职日期和期限。离职日期是指职工最后一天在公司工作的具体日期。期限是指职工对于完成离职手续的时间要求，例如需要提前多少天通知公司。
4. 离职手续：
在此章节中，职工应该详细说明自己对于离职的手续安排和要求。这可能包括向直接主管提交书面辞职信、完成交接工作、清理办公桌和文件等。职工可以根据自身情况列出需要完成的离职手续清单，以便于雇主和相关部门能够顺利处理。
5. 职工签名和日期：
在离职申请书的最后，职工应该签署自己的姓名，并写明签署日期。这是确认职工本人提出离职申请的证明，也表明职工对于所述内容的真实性负责。
总结：
职工离职申请书是一份重要的书面文件，它在职工离开现有岗位时起到了记录和沟通的作用。通过详细说明个人信息、离职原因、离职日期和期限、离职手续等内容，职工能够为公司和相关部门提供必要的信息，以便顺利完成离职过程。同时，职工也应该确保离职申请书的内容真实准确，以维护个人的信誉和职业形象。