正常离职报告模板
简介: 正常离职报告是员工在离职之前向公司上级或人力资源部门提交的一份申请离职的正式报告。本文将为大家提供一份正常离职报告的模板，以帮助员工撰写一份完整、清晰的离职报告。
多级标题:
一、离职员工信息及职位
二、离职原因
三、离职时间及续期安排
四、对公司工作的总结与反馈
五、离职交接安排
六、感谢与致意
内容详细说明:
一、离职员工信息及职位:
在这一部分，员工需要提供自己的姓名、员工编号、所属部门和职位等信息，以便公司能够准确记录离职员工的身份和背景。
二、离职原因:
员工需要在这一部分详细说明自己离职的原因，可以是个人发展的需要、家庭原因或其他工作机会等。重点强调离职是基于个人考虑，而非对公司或团队的不满或不支持。
三、离职时间及续期安排:
员工需要在这一部分提供离职的具体时间，并根据公司的规定说明离职前是否需要履行续期工作或其他安排。如果需要续期工作，员工也可以表达出对公司的配合意愿。
四、对公司工作的总结与反馈:
在这一部分，员工可以对自己在公司的工作进行总结，并提供对公司工作环境、文化、制度等方面的反馈意见。可以客观地指出公司的优点和不足之处，并提出改进建议，以期对公司的发展和改进有所贡献。
五、离职交接安排:
员工需要在这一部分提及自己离职后的工作交接安排。可以列出已经完成的工作和接下来需要完成的工作，并提供给新接手的人员相关的工作文件、联系人和其他必要的信息。以确保工作能够顺利地进行转交，避免因离职而给公司造成损失。
六、感谢与致意:
最后，员工需要在这一部分对公司及相关部门或同事表示感谢与致意。可以表达对公司的培养和帮助之情，感谢团队成员的合作与支持，并表达对公司未来发展的祝愿。
结尾:
以上就是一份正常离职报告的模板。员工在撰写离职报告时，可以根据实际情况进行适当调整和修改，以确保报告内容的准确性和完整性。同时，希望离职员工能够用心撰写离职报告，以展示自己的职业素养和对公司的尊重。离职报告的提交也是对公司的一种交代，希望员工能够积极配合公司的离职手续和交接工作，为顺利离职作出贡献。