面试团支书问什么问题
简介：
在团支部的选拔中，团支书是一个关键的职位。团支书的选拔也需要面试环节，通过面试可以了解候选人的能力、素质和承诺。那么，在面试团支书时，应该问什么问题呢？以下是一些常见的面试问题。
多级标题：
一、团支书的职责是什么？
二、你为什么选择竞选团支书？
三、你认为自己有哪些能力和优势？
四、请举一个你在过去的团干工作中取得的成功经验。
五、团支书需要处理各种问题和矛盾，你如何处理？
六、你对团支部的未来有什么规划和期望？
七、你有没有与他人合作完成困难任务的经历？
八、对于一个优秀的团支书来说，最重要的品质是什么？
九、在你看来，如何提高团员的主动性和积极性？
十、你有没有什么问题想要问我们的？
内容详细说明：
一、团支书的职责是什么？
通过这个问题，可以了解候选人对团支书职位的了解程度，以及他对团支书职责的认识。候选人可以回答团支书需要组织开展各种活动，带领团员参与社会实践和志愿活动，协助团委完成团务工作等。
二、你为什么选择竞选团支书？
这个问题可以了解候选人追求这个职位的动机和目标。候选人可以回答他对团组织有着深厚的感情，希望通过担任团支书来为团员提供更好的服务和帮助，同时也是为了锻炼自己的领导能力和组织能力。
三、你认为自己有哪些能力和优势？
通过这个问题，可以了解候选人对自己的评价和认识。候选人可以回答他有较强的沟通和组织能力，具备团队合作和协调能力，同时有较强的领导潜力和责任感。
四、请举一个你在过去的团干工作中取得的成功经验。
这个问题可以了解候选人在过去的团干工作中的表现和能力。候选人可以回答他曾经成功组织了一场活动，取得了良好的成果，或者在团队中解决了一个难题，并取得了团队成员的认可和赞赏。
五、团支书需要处理各种问题和矛盾，你如何处理？
通过这个问题，可以了解候选人在处理问题和解决矛盾时的思路和方法。候选人可以回答他会倾听各方意见，积极沟通，找出问题的根源，并寻找解决问题的最佳方案，同时与相关人员一起推动解决。
六、你对团支部的未来有什么规划和期望？
这个问题可以了解候选人对团支部发展的设想和期待。候选人可以回答他希望团支部能够加强学习和培训，组织更多有意义的活动，提高团员的参与度和满意度，同时为团员提供更多的服务和帮助。
七、你有没有与他人合作完成困难任务的经历？
通过这个问题，可以了解候选人在团队合作中的表现和能力。候选人可以回答他曾经在一个团队中面对困难和挑战，通过团队合作和协作，成功完成了任务，并获得了团队成员的认可和赞扬。
八、对于一个优秀的团支书来说，最重要的品质是什么？
这个问题可以了解候选人对于团支书的定位和要求。候选人可以回答他认为一个优秀的团支书应该具备责任心、领导能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
九、在你看来，如何提高团员的主动性和积极性？
通过这个问题，可以了解候选人对于提高团员积极性的思考和方案。候选人可以回答他会通过组织各类丰富多样的活动和培训，激发团员的兴趣和参与热情，同时为团员提供更多展示自己才能的机会。
十、你有没有什么问题想要问我们的？
这个问题可以了解候选人对于团支部的关注点和兴趣。候选人可以提问关于团支部的选拔流程、团支部工作的具体情况、团支部希望候选人具备什么特质等问题。通过候选人的问题，我们可以看到他对团支部的关注和思考程度。
通过以上面试问题，可以全面了解候选人的个人素质、能力和团组织的认识程度，从而选出最合适的团支书。