个人离职申请格式
简介：
个人离职申请是向上级领导或人力资源部门递交的一份书面申请，用于表达个人希望结束目前在职工作的意愿。离职申请应该明确表达离职原因和离职日期，并且注意文书格式和用词。
多级标题：
1. 个人离职申请的格式要求
2. 离职申请的内容详细说明
内容详细说明：
1. 个人离职申请的格式要求：
（1）信头：信头应包括个人姓名、联系方式和日期。
（2）称呼：尊敬的上级领导或人力资源部门负责人。
（3）申请部分：写明个人离职的意愿，清楚明确地表达希望离职的原因和离职日期。
（4）表达感谢：对于过去工作的机会和培养的感谢之词可以适当加入。
（5）结束语：谢谢您的关注和理解等礼貌的结束语。
（6）署名：写明个人姓名和签名。
2. 离职申请的内容详细说明：
（1）个人信息：在信头部分写明个人姓名、联系方式和日期。
（2）称呼上级领导或人力资源部门负责人：根据实际情况定义尊称，比如"尊敬的xx 领导"或"尊敬的人力资源部门负责人"。
（3）申请离职：在信的正文部分，首先明确表达个人希望离职的意愿，可以直接写明“我通过此信向您申请离职”。
（4）说明离职原因：接下来，清楚明确地陈述个人离职的原因。可以简要概括，如追求个人发展、学习新知识、家庭原因等，但要避免过于冲突或负面的表达。
（5）离职日期的确定：在申请中务必写明个人希望的离职日期。通常会给出一个预计的离职日期，或者提议与公司商定一个合理的离职期限。
（6）感谢与致歉：在申请中，可以表达对过去工作机会和公司提供的培养的感谢之词，同时表示对离开公司的不便之处的道歉。
（7）礼貌的结束：在信的结尾处，用礼貌的语言表示感谢上级领导或人力资源部门负责人对个人职业发展的关注与理解。
（8）署名：最后，在署名处写明个人姓名并签字。
以上是个人离职申请的格式和内容详细说明，根据实际情况和公司要求进行相应的调整和修改。